Prácu mimo kancelárie uprednostňujú z rôznych dôvodov, najdôležitejšími sú úspora času a peňazí, ktoré by strávili cestovaním do práce, a možnosť lepšie koordinovať svoj voľný čas s potrebami rodiny.
Z prieskumov vyplýva, že takéto riešenie je často racionálnejšie aj pre firmy – ušetria za pracovné miesta a spokojní zamestnanci znamenajú pre svojich šéfov vyššiu produktivitu.
Najviac mobilných pracovníkov (teda ľudí, ktorých väčšinou nenájdete v kancelárii, pretože sa pri výkone práce presúvajú alebo robia aj doma) je medzi vedúcimi.
Podľa stránky citrixnews.sk je v Európe takýchto pracovníkov až 60 percent. Dohliadajú na rôzne projekty alebo identifikujú nové obchodné príležitosti a preto musia byť stále v pohybe. V štúdii analytikov z Coleman Parkes s názvom „Mobilná práca v najväčších spoločnostiach“ sa píše, že vo Veľkej Británii a v Belgicku sa ich počet zvýšil na približne sedem pracovníkov z desiatich a v Holandsku dokonca na deväť z desiatich.
A k tomu patrí samozrejme aj využívanie mobilných zariadení – tie nie sú pre vedúcich pracovníkov v európskych firmách žiadnou novinkou – až 94 percent z nich uviedlo, že ich používa často alebo príležitostne a 75 z nich považuje notebooky za najefektívnejšie zariadenie z hľadiska výkonnosti. Vyše 60 percent si myslí, že zvýšenie efektivity sa dá pripísať práve mobilnej práci.
Napriek tomu nejde v Európe (v prípade iných profesií) o bežnú vec. Len 20 percent ďalších účastníkov štúdie uviedlo, že využíva mobilné riešenia a tak je zrejmé, že väčšina pracuje stále v kanceláriách klasickým spôsobom, a to napriek tomu, že sú presvedčení o tom, že mobilná práca má významný vplyv na ich výkonnosť, a teda aj zisky spoločnosti.
Autor: (gal) Zdroj Citrix Newsletter
