hnutého vzdelania, a v niekedy zodpovedajúca kvalifikácia ani neexistuje.
l Nároky na vzdelanie sú štandardnou súčasťou pracovných inzerátov. Niekedy je určité vzdelanie (odborná špecializácia) nevyhnutným predpokladom pre zastávanie danej pozície (napr. chirurg, statik, finančný analytik), inokedy je dôležitý skôr stupeň dosiahnutého vzdelania, a v niekedy zodpovedajúca kvalifikácia ani neexistuje.
l V každom prípade sú však vzdelanie, pracovné skúsenosti a ďalšie zručnosti tým, čo zamestnávateľovi ponúkate ako svoju kvalifikáciu pre danú pozíciu. Musíte preto podať zamestnávateľovi informácie o vašom vzdelaní a praxi tak, aby bolo zrejmé, že na danú pozíciu máte požadovanú alebo prijateľnú kvalifikáciu.
l Pri uvádzaní študijného zamerania dbajte na použiteľnosť jednotlivých údajov a ich význam. Psravidla ich nebude viac ako tri. Vychádzate priitom z pracovnej pozície, o ktorú sa zaujímate – účtovník (ekonomika, administratíva, účtovníctvo), asistent marketingu (ekonomika, administrataíva, marketing).
l Ak ste študovali aj iné oblasti, ktoré nie sú základným predpokladom pre zastávanie uvedenej pozície, neuvádzajte ich, pretože zamestnávateľ môže nadobudnúť dojem, že viete veľa ale príliš povrchne.
Autor: Zdroj: Zbyněk Siegel – Jak úspěšně hledat, získat zaměstnání
