návrh predložil, rozhodne príslušný inšpektorát práce.
Dnes platí, že ak normovanie práce nie je v kolektívnej zmluve, zamestnávateľ normy spotreby práce zavádza a mení už po prerokovaní so zástupcami zamestnancov. Od septembra to bude môcť urobiť až "po dohode" s nimi; ak k nej nedôjde do 15 dní, čo takýto
návrh predložil, rozhodne príslušný inšpektorát práce.