Prínos služby spočíva v zjednodušení práce a v zmenšení papierovej agendy.

Umožňuje na jednom mieste pracovať so životopismi, priradenými k pracovnej ponuke. Umožňuje tiež pripájať k jednotlivým uchádzačom rôzne druhy príloh - životopis, motivačný list, fotografiu, osvedčenia alebo výsledky interných testov a priebežne ich aktualizovať.

Ku každému záujemcovi o pracovnú pozíciu si môže personalista priraďovať statusy (vhodný kandidát, nevhodný kandidát, pozvaný na pohovor) a meniť ich. Zároveň si môže zaznamenávať rôzne poznámky (hodnotenie kandidáta, prvý dojem alebo zaujímavé odpovede kandidátov).

Správa výberového procesu umožňuje posielať uchádzačom vopred definované šablóny pozývacieho, zamietacieho a akceptačného listu. Tiež je možné vytvoriť vlastné korporátne vzory e-mailov a posielať ich viacerým uchádzačom naraz, čo predstavuje značnú úsporu času.

Autor: gal