Mladí ľudia, ktorí končia školu a doteraz neboli dôchodkovo poistení, budú musieť do 30 dní od nástupu do prvého zamestnania vstúpiť do druhého piliera.

BRATISLAVA. Pre čerstvých maturantov a absolventov vysokých škôl, ktorí doteraz neboli dôchodkovo poistení, je vstup do druhého piliera povinný. Ak sa zamestnajú alebo začnú podnikať, budú mať 30 dní na to, aby si vybrali jednu zo šiestich dôchodkových správcovských spoločností, ktorá bude spravovať ich dôchodkový účet.

Pre mladých ľudí, ktorí už boli pred 1. januárom 2005 dôchodkovo poistení, následne študovali a nemali dôchodkové poistenie, nie je vstup do systému starobného dôchodkového sporenia povinný. Na rozhodnutie, či vstúpia do druhého piliera, budú mať takisto 30 dní.

Stredoškoláci, ktorí sa rozhodnú pokračovať v štúdiu na vysokej škole, do druhého piliera zatiaľ vstupovať nebudú.

Ministerstvo práce uvažuje nad tým, aby sa vstup do druhého piliera zdobrovoľnil pre všetkých ľudí. Mladí ľudia by mali napríklad pol roka čas na to, aby sa rozhodli.

Ako si vybrať dôchodkovú spoločnosť

Každá zo šiestich dôchodkových spoločností je vlastnená nadnárodnou spoločnosťou. "Ťažko sa medzi nimi dajú racionálne nájsť nejaké zásadné rozdiely," povedal Martin Chren z nadácie F. A. Hayeka. Mladí ľudia sa môžu rozhodovať buď podľa osobného vzťahu k značke, podľa výšky poplatkov či doterajších výnosov dôchodkových jednotiek, čo však nie je veľmi smerodajné, keďže zatiaľ ide len o krátkodobý vývoj.

Navyše, dôchodkové spoločnosti sa správajú veľmi opatrne, takže rozdiel v dosiahnutých výnosoch je dnes veľmi malý. "V budúcnosti sa očakáva, že rastové fondy by mohli tvoriť dlhodobý zisk v priemere asi 7 percent ročne, vyvážené okolo 5 percent ročne a konzervatívne len 3 percentá ročne," povedal Dalibor Blažek z poradenskej spoločnosti EuroFin Consulting.

Kedy nastupuje Sociálna poisťovňa

Ak si čerstvý absolvent, ktorý je povinný vstúpiť do druhého piliera, nevyberie sám do 30 dní dôchodkovú spoločnosť, urobí to zaňho Sociálna poisťovňa. Určí mu tú spoločnosť, ktorá má najnižšiu výšku odplaty za správu konzervatívneho dôchodkového fondu.

Dnes sú však na trhu štyri dôchodkové spoločnosti, ktoré si za správu tohto fondu účtujú nulový poplatok. Sociálna poisťovňa postupuje tak, že zostaví zoznam týchto spoločností v abecednom poradí a sporiteľom priraďuje dôchodkovú spoločnosť postupne podľa tohto zoznamu. "Občan, ktorému Sociálna poisťovňa určila dôchodkovú spoločnosť, sa stáva sporiteľom jej konzervatívneho fondu," povedala Lýdia Výborná zo Sociálnej poisťovne. K 16. máju určila Sociálna poisťovňa dôchodkovú spoločnosť 8809 sporiteľom.

Dôchodková spoločnosť by mala následne klientovi oznámiť, že mu vznikla účasť v starobnom dôchodkovom sporení. "Sporiteľ neuzatvára zmluvu o starobnom dôchodkovom sporení a nemusí navštíviť Sociálnu poisťovňu ani dôchodkovú spoločnosť," povedala Výborná.

Kto bude vstupovať do druhého piliera

Pre koho je vstup do II. piliera povinný:

• pre študentov, ktorí doteraz neboli dôchodkovo poistení a zamestnajú sa; ide spravidla o mladých ľudí narodených v roku 1988 a neskôr;
• pre samostatne zárobkovo činné osoby s vyšším ročným príjmom, ako je 12-násobok minimálnej mesačnej mzdy, ak predtým neboli dôchodkovo poistení.

Kto sa môže rozhodnúť:

Študenti, ktorí už boli dôchodkovo poistení zo zákona, teda osoby narodené spravidla pred 1. januárom 1988 sa môžu dobrovoľne rozhodnúť, či sa do druhého piliera zapoja. Na rozhodnutie majú najviac 30 dní od prvého vstupu do zamestnania.

Letné brigády:

Študenti, ktorí pôjdu v lete na brigádu, zatiaľ do druhého piliera vstupovať nemusia. Uzatvorenie dohody o brigádnickej práci študenta alebo inej dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru túto povinnosť nevytvára.

• odplata maximálne 0,075 % priemernej mesačnej čistej hodnoty majetku v dôchodkovom fonde za správu dôchodkového fondu; po troch rokoch odo dňa začatia vykonávania činnosti DSS to môže byť najviac 0,065 %;
• odplata 1 % zo sumy mesačného príspevku pripísaného na dôchodkový účet sporiteľa po pripísaní dôchodkových jednotiek za vedenie osobného dôchodkového účtu.

Kedy vznikne nárok na výplatu penzie v druhom pilieri

Starobný dôchodok

• podmienkou je desať rokov starobného dôchodkového sporenia a dosiahnutie dôchodkového veku

Predčasný starobný dôchodok

• podmienkou je desať rokov starobného dôchodkového poistenia
• klientovi musí byť priznaný dôchodok zo Sociálnej poisťovne
• v dôchodkovej spoločnosti musí mať úspory, ktoré po prepočítaní na mesačnú hodnotu dosiahnu aspoň 0,6-násobok životného minima.

Odplata za správu

* Počíta sa z priemernej mesačnej čistej hodnoty majetku v dôchodkovom fonde.

Štartovací dôchodok
(pri dosiahnutí dôchodkového veku, v Sk)

V tabuľke je uvedená výška dôchodku na začiatku obdobia, teda v čase odchodu do dôchodku. Kým dôchodok z druhého piliera predstavuje kúpu konštantnej anuity, dôchodok z prvého piliera bude v priebehu času valorizovaný.

* do II. piliera

Pozn.: Výpočet vychádza z týchto parametrov: výška dôchodku z I. piliera je prevzatá z analýzy ministerstva práce; vek odchodu do dôchodku 62 rokov; predpokladané zhodnotenie úspor: 5 % v rastovom fonde, 4 % vo vyváženom fonde a 3,5 % v konzervatívnom fonde; poplatok pre životnú poisťovňu pri kúpe doživotnej anuity ako percento z jednorazového poistného: 2 %; poplatok pre DSS ako percento z výplaty dôchodku: 1 %; technická úroková miera: 3,5 %; zmiešané úmrtnostné tabuľky. Vo všetkých výpočtoch je použitá priemerná mzda v roku 2005 na úrovni 17 274 korún.

Celkový vyplatený dôchodok
(pri poberaní dôchodku 16 rokov, v Sk)

V tabuľke je uvedená suma, ktorú občan dostane pri zapojení sa do druhého piliera a ak by bol len v prvom pilieri.

* do II. piliera

Pozn.: Použité predpoklady: miera inflácie a miera rastu priemernej mzdy sú prevzaté z analýzy ministerstva práce; percento valorizácie je stanovené ako priemer medzi rastom miezd a infláciou v roku predchádzajúcom valorizácii. Vo všetkých výpočtoch je použitá priemerná mzda v roku 2005 na úrovni 17 274 korún.