Matky: chceme pracovať

Matky na materskej alebo rodičia starajúci sa o maloleté deti chcú dostať možnosť pracovať na kratšie úväzky. Ministerstvo práce tomu nepomáha.

BRATISLAVA. Zjednodušenie zamestnávania žien na materskej dovolenke a rodičov, ktorí sa starajú o maloleté deti, budú spolu presadzovať Únia materských cien a dva zamestnávateľské zväzy – Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) a Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ). Urobia to pozmeňovacími návrhmi k novele Zákonníka práce, ktoré sa budú snažiť do novely zákona dostať cez poslancov.

Spoločný postup prichádza po tom, čo ministerstvo práce akceptovalo len jeden bod hromadnej pripomienky zaslanej ženskou organizáciou. Ministerstvo prijalo iba pripomienku, ktorá sa týkala telepráce. „Chceme, aby telepracovník bol zrovnoprávnený so zamestnancom, ktorý pracuje v mieste sídla zamestnávateľa,“ povedala Saskia Repčíková z materskej únie.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

Nevypočuté pripomienky sa týkali najmä zamestnávania ľudí na pružný pracovný čas, skrátený úväzok, voľný pracovný čas a práce na doma.

„Rodičia starajúci sa o deti by mali mať flexibilné možnosti, ako spájať prácu a starostlivosť o rodinu. Treba preto vytvoriť také podmienky, aby zamestnávateľ mal záujem o vytvorenie flexibilného pracovného miesta a nevznikali mu pritom prekážky,“ komentoval viceprezident RÚZ Jozef Špirko.

To, kedy budú robiť matky, by mali určovať odborári

Podľa Repčíkovej sa spomedzi flexilbilných druhov zamestnávania najviac využíva inštitút pružného pracovného času. Podľa jej údajov ho využíva takmer polovica zo všetkých zamestnávateľov, ktorí dávajú prácu rodičom s deťmi.

„Novela Zákonníka práce dá odborom aj takú právomoc, aby spolurozhodovali a schvaľovali možnosti zamestnávania pracovníkov na pružný pracovný čas. To flexibilite nepomôže, iba systém skomplikuje,“ varoval Špirko.

SkryťVypnúť reklamu

V kritike vládou pripravovaných krokov pokračovala Únia materských centier aj pri komentovaní analýzy ministerstva práce, ktorá hovorila aj o 2. dôchodkovom pilieri. Pripúšťa sa v nej možnosť, že by matky na materskej dovolenke museli povinne prejsť do 1. štátneho piliera.

„Toto opatrenie považujeme v súčasnej situácii za nevhodné, pretože tieto ženy diskriminuje. Nevieme, aké budú následné kroky, ale určite dôjde k znehodnoteniu úspor,“ povedala Repčíková.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  2. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  3. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  4. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  5. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre
  6. Zažite začiatkom mája divadelnú revoltu v Bratislave!
  7. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  8. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  1. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  2. Slovensko oslávi víťazstvo nad fašizmom na letisku v Piešťanoch
  3. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  4. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  5. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max
  6. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  7. Ako ročné obdobia menia pachy domácich miláčikov?
  8. Probiotiká nie sú len na trávenie
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 6 458
  2. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre 6 104
  3. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 697
  4. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max 3 671
  5. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 3 024
  6. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy 2 136
  7. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice? 1 738
  8. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 1 557
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu