Najväčšia personálno-poradenská spoločnosť Trenkwalder organizuje už 13. ročník prestížnej HR konferencie Nové trendy v personálnom manažmente, s podtitulom HR a znalostná ekonomika. Toto najväčšie podujatie v oblasti HR sa bude konať v dňoch 20. - 21. marca 2007 v hoteli Crowne Plaza.
Toto prestížne odborné podujatie bude v rámci tohto 13. ročníka výnimočné nielen tým, že sa prednášajúcimi stali prevažne zahraniční významní top manažéri a personalisti renomovaných spoločností, ale aj zmenou miesta konania. "Na konferencii tento rok vystúpi celkom 19 prednášajúcich, pričom 12 z nich je zo zahraničia. Rada by som však obsah tohto článku venovala naopak práve niektorým prednášajúcim zo Slovenska," uviedla Lívia Osvaldová, odborný garant podujatia.
Pozvanie na konferenciu tento rok prijal aj Dušan Antoš, riaditeľ odboru ľudských zdrojov Tatra banky. Dušan Antoš bude účastníkom konferencie prezentovať svoje dlhoročné skúsenosti z pôsobenia v potravinárskom a bankovom sektore. Vo svojom príspevku s názvom Rozdiel v riadení ľudských zdrojov v banke a FMCG predstaví aktivity a správanie Banky vs. FMCG, hodnotu a misiu spoločnosti, ako sa stať strategickým partnerom, ale aj to, ako sa v
Tatra banke podarilo zvýšiť hodnotu útvaru ľudských zdrojov.
Medzi významných zástupcov z oblasti HR na Slovensku nepopierateľne patrí aj Soňa Lacušková, manažérka ľudských zdrojov investičnej skupiny Penta Investments. V rámci svojich pracovných skúseností sa zameriavala na tvorbu personálnych procesov, rozvoj organizácie a zamestnancov, riadenie založené na kompetenciách, ako aj na systémy hodnotenia zamestnancov. Svoju prednášku zamerala na maticovú štruktúru a motiváciu zamestnancov.
Róbert Sándor, CEO, CEE spoločnosti Logica CMG Slovakia osloví účastníkov konferencie témou Manažovanie ľudských zdrojov v globálnom dodávateľsko-odberateľskom prostredí. Obsah prednášky bude venovať napríklad nutnosti riadiť, kompetenčným centrám a virtuálnemu svetu. Róbert Sándor má dlhoročné skúseností z pracovného pôsobenia v rôznych krajinách, ako aj s publikovaním rôznych zaujímavých odborných článkov doma aj v zahraničí.
Druhý deň konferencie vystúpi Branislav Hunčík, HRS Manager PricewaterhouseCoopers. Branislav Hunčík je v tejto spoločnosti zodpovedný za projekty zamerané na analýzu HR procesov a efektivitu personálneho riadenia. Do jeho kompetencií patrí aj koordinácia regionálnych projektov zameraných na meranie návratnosti investícií do ľudského kapitálu v CEO. Tieto témy, ako aj príklady z praxe budú predmetom jeho príspevku.
Zaujímavú tému Talent Management a Leadership Assessment predstaví Alena Kozáková, riaditeľka ľudských zdrojov Iveco Czech Republic. Alena Kozáková má skúsenosti s reštrukturalizáciou firmy, riadením programu outplacement a tiež s procesmi riadenia ľudských zdrojov vo výrobnom závode. V roku 2006 jej bola na pražskej HR konferencii udelená cena HR Manager roka.
"V rámci programu konferencie nastala malá zmena. Podarilo sa nám do koncepcie zapracovať aktuálnu tému týkajúcu sa novelizácie Zákonníka práce a sme radi, že naše pozvanie prednášať prijala štátna tajomníčka Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Emília Kršíková. Veríme, že úsilie venované príprave nových trendov v personálnom manažmente sa vyplatilo a táto konferencia sa stane inšpiratívnym podujatím pre všetkých účastníkov." dodáva Luboš Sirota.
Súčasťou konferencie je aj odovzdávanie cien za najlepší projekt v oblasti riadenia ľudských zdrojov za rok 2006 HR OSCAR, ako aj špeciálna cena HR OSCAR SPECIAL.
Viac informácii o súťaži získate na internetovej stránke www.hroscar.sk.
Bližšie informácie o programe konferencie, spolu s prihláškou nájdete na internetovej stránke www.trenkwalder.sk, v denníku SME a na internetových stránkach mediálnych partnerov www.profesia.sk, www.zoznam.sk, www.education.sk. Partnerom podujatia sa tento rok stala aj softvérová spoločnosť HOUR.
Partnerským projektom je podujatie národné dni kariéry, organizované študentskou organizáciou AIESEC, ktorého je Trenkwalder, s.r.o. odborným garantom.
(pr)
