l

žiadna zákonná regulácia povoleného limitu nadčasovej práce za rok

žiadny limit maximálnej dĺžky pracovného pomeru na dobu určitú

žiadne obmedzenia na uzatvorenie opakovaného pracovného pomeru na dobu určitú v prípade časovo ohraničených úloh

výška minimálnej mzdy nie je zákonom stanovená – minimálna mzda sa dohaduje v kolektívnom vyjednávaní (2252 eur mesačne)

v kolektívnom vyjednávaní sa môžu určiť aj viaceré úrovne minimálnej mzdy

žiadne odstupné pri prepustení zamestnanca s 20-ročnou praxou

odbory nesmú uzatvoriť prevádzku v prípade ohrozenia bezpečnosti práce, zamestnanec však môže odmietnuť rizikovú prácu

nepravidelný pracovný čas netreba prerokovať

v prípade platobnej neschopnosti sú nároky zamestnancov uspokojené zo sociálneho systému

žiadna náhrada mzdy v prípade návštevy lekára, prípadne sa to môže dohodnúť v kolektívnom vyjednávaní

zamestnávateľ môže zamestnať aj živnostníkov

zákon zakazuje mzdovú diskrimináciu podľa pohlavia

Autor: Zdroj: PAS