Sobota, 27. február, 2021 | Meniny má AlexanderKrížovkyKrížovky

Prípady, keď má zamestnanec nárok na pracovné voľno

Na nevyhnutne potrebný čas zamestnávateľ poskytne pracovné voľno na výkon:

(Zdroj: Ilustračné foto - SITA)

  • verejných funkcií,
  • občianskych povinností,
  • iných úkonov vo všeobecnom záujme,
  • ak ich nemožno vykonávať mimo pracovného času.

Občianskou povinnosťou je najmä:

  • svedectvo, tlmočenie alebo niečo iné, čo vykonáva ten, koho predvolal súd alebo úrad,
  • činnosť pri poskytnutí prvej pomoci,
  • činnosť pri povinných lekárskych prehliadkach,
  • činnosť pri opatreniach proti prenosným chorobám a iných takýchto opatreniach,
  • činnosť pri izolácii z dôvodov veterinárno-ochranných opatrení,
  • činnosť pri mimoriadnych udalostiach,
  • činnosť v prípadoch, keď podľa istých predpisov treba poskytnúť osobnú pomoc,
  • činnosť pri povinnej účasti zamestnancov na rekondičných pobytoch.
  • Iným úkonom vo všeobecnom záujme je najmä:
  • darovanie krvi, aferéza a darovanie ďalšieho biologického materiálu,
  • výkon odborárskej funkcie alebo iné zastupovanie zamestnancov,
  • účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní,
  • účasť člena horskej služby alebo inej organizovanej záchrannej skupiny na záchrannej akcii,
  • činnosť vedúceho detského tábora, jeho zástupcu pre hospodárske veci a zástupcu pre zdravotné veci, oddielového vedúceho, vychovávateľa, inštruktora, prípadne zdravotníka,
  • pôsobenie vo volebnej alebo referendovej komisii,
  • kandidovanie za poslanca, starostu (primátora), predsedu samosprávneho kraja alebo prezidenta.

Nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy (na nevyhnutne potrebný čas) zamestnanec má na:

Skryť Vypnúť reklamu
  • účasť na rekondičných pobytoch,
  • povinné lekárske prehliadky,
  • darovanie krvi, aferézu a darovanie ďalšieho biologického materiálu,
  • účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní.

V ostatných prípadoch zamestnávateľ poskytne pracovné voľno bez náhrady mzdy, no v kolektívnej zmluve to možno dohodnúť inak.

Vzdelávanie sa s cieľom získať potrebné predpoklady, alebo splniť potrebné požiadavky, je prekážkou v práci na strane zamestnanca.

Zamestnancovi, ktorý si zvyšuje kvalifikáciu, zamestnávateľ môže poskytovať pracovné voľno a náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku, najmä ak predpokladané zvýšenie kvalifikácie je "v súlade s potrebou zamestnávateľa".

To voľno musí byť najmenej:

  • v rozsahu potrebnom na účasť na vyučovaní,
  • dva dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,
  • päť dní na prípravu a vykonanie záverečnej alebo maturitnej skúšky,
  • 40 dní na prípravu a vykonanie štátnej skúšky alebo dizertačnej skúšky,
  • 10 dní na vypracovanie a obhajobu záverečnej, diplomovej alebo dizertačnej práce.

Za pracovné voľno na vykonanie opravnej skúšky náhrada mzdy nepatrí.

Skryť Vypnúť reklamu

Na čo ešte zamestnávateľ poskytne pracovné voľno:

Na nevyhnutné vyšetrenie alebo ošetrenie v pracovnom čase, a to na nevyhnutne potrebný čas, najviac sedem dní v kalendárnom roku, s náhradou mzdy + na ďalší nevyhnutne potrebný čas bez náhrady mzdy.

Na nevyhnutné preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom v pracovnom čase - na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy.

Na prevoz manželky k pôrodu a späť - na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy.

Na nevyhnutné sprevádzanie rodinného príslušníka na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie - na nevyhnutne potrebný čas, najviac sedem dní v kalendárnom roku, s náhradou mzdy.

Na sprevádzanie zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti alebo do špeciálnej školy - na nevyhnutne potrebný čas, najviac 10 dní v kalendárnom roku, s náhradou mzdy.

Skryť Vypnúť reklamu

Pri úmrtí rodinného príslušníka:

- pri úmrtí manžela alebo dieťaťa - 2 dni s náhradou mzdy + deň na účasť na pohrebe;

- na účasť na pohrebe rodiča alebo súrodenca, svokra (svokry) alebo švagra (švagrinej) - jeden deň s náhradou mzdy + ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb;

- na účasť na pohrebe prarodiča, vnuka, prarodiča manžela alebo niekoho z domácnosti - na nevyhnutne potrebný čas, najviac 1 deň, s náhradou mzdy + ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb.

Keď zamestnanec má svadbu - jeden deň bez náhrady mzdy.

Pri nepredvídanom prerušení premávky alebo meškaní pravidelnej verejnej dopravy, ak sa na pracovisko zamestnanec nemohol dostať iným primeraným spôsobom - na nevyhnutne potrebný čas bez náhrady mzdy.

Keď sa zamestnanec, ktorý má bytové zariadenie, sťahuje - nevyhnutne potrebný čas, no pri sťahovaní v jednej obci najviac jeden deň a pri sťahovaní do druhej obce najviac dva dni, bez náhrady mzdy; ak presťahovanie je v záujme zamestnávateľa, tak s náhradou mzdy.

Skryť Vypnúť reklamu

Na hľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru - nevyhnutne potrebný čas, najviac jeden poldeň v týždni vo výpovednej lehote, bez náhrady mzdy; ak pracovný pomer bol ukončený výpoveďou zo strany zamestnávateľa alebo dohodou preto, že:

- sa zamestnávateľ alebo jeho časť ruší, alebo premiestňuje,

- zamestnanec sa stal nadbytočným,

- vzhľadom na svoj zdravotný stav zamestnanec už nemôže vykonávať doterajšiu prácu,

tak s náhradou mzdy.

Keď sa pre poveternostné pomery nedá do práce pricestovať autom, ktoré používa ťažko zdravotne postihnutý zamestnanec - na nevyhnutne potrebný čas, najviac 1 deň, s náhradou mzdy.

Poznámka: "S náhradou mzdy" znamená v sume priemerného zárobku zamestnanca.

Ďalšie pracovné voľno z týchto dôvodov zamestnávateľ môže poskytnúť bez náhrady mzdy, prípadne to môže urobiť aj "z iných vážnych dôvodov, najmä na zariadenie dôležitých osobných, rodinných a iných vecí, ktoré nemožno vybaviť mimo pracovného času".

Skryť Vypnúť reklamu

(joč)

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Maldivy, Emiráty, Egypt z Bratislavy aj s poistením liečby COVID
  2. Žabka expanduje na západe krajiny, hľadá nadšených podnikateľov
  3. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme
  4. Petit Press a RegioMedia rozbiehajú spoločný predaj v regiónoch
  5. Volkswagen Tiguan: takto by malo vyzerať rodinné auto!
  6. V sobotu do bezpečného Ománu so zľavou 486 eur
  7. Geis pomáha zvládať komplikácie v cezhraničnej preprave
  8. Dovolenka v Egypte: Vyskúšali sme, ako sa aktuálne cestuje
  9. Online zľavy: Viete, kde ich vyhľadať?
  10. Šanca pre mladé talenty
  1. O2: Mentálne zdravie zamestnancov je pre nás veľkou prioritou
  2. Maldivy, Emiráty, Egypt z Bratislavy aj s poistením liečby COVID
  3. Varso Tower od HB Reavis je najvyššou budovou v EÚ
  4. Dáma s pávím pierkom
  5. Slovensko zasiahla vlna nárastu dopytu po produktoch na kĺby!
  6. Spoznajte Olomouc – univerzitné mesto a svoju budúcnosť
  7. Získaj náskok pred štartom
  8. 2. ročník Social Awards Slovakia prichádza
  9. MetLife spustila online nahlasovanie poistných udalostí
  10. Minulý rok boli v priemere ukradnuté takmer tri autá denne
  1. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme 15 645
  2. Dovolenka v Egypte: Vyskúšali sme, ako sa aktuálne cestuje 12 273
  3. Séria dvoch príloh: Angličtina nielen pre maturantov 7 649
  4. Volkswagen Tiguan: takto by malo vyzerať rodinné auto! 7 446
  5. V sobotu do bezpečného Ománu so zľavou 486 eur 6 921
  6. Ako vyzerá majetok Slovákov? Zvyšuje sa najmä z jedného dôvodu 6 899
  7. 10 vecí, kvôli ktorým do banky už chodiť nemusíte 6 306
  8. Príbeh Patrika Tkáča a J&T, Lidl verzus Tesco a investičné tipy 5 829
  9. Zažite farebný Marakéš a hory Atlasu so slovenským sprievodcom 4 884
  10. Maldivy, Emiráty, Egypt z Bratislavy aj s poistením liečby COVID 4 855
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu