Výška starobného dôchodku určená podľa predpisov účinných do 31. decembra 2003 bola obmedzená najvyšším výmerom.

Najvyšší výmer starobného dôchodku

Do konca roka 2003 platilo, že najvyšší dôchodok je

• 9219 korún, ak občan bol zamestnaný najmenej 15 rokov v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach,
• 8111 korún, ak občan bol najmenej 20 rokov v zamestnaní I. pracovnej kategórie, alebo ak bol najmenej 15 rokov v inom zamestnaní v baníctve vykonávanom pod zemou v hlbinných baniach (ako v tom so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach) a z neho bol uvoľnený v súvislosti s istými organizačnými opatreniami alebo pre isté zdravotné problémy,
• 7309 korún, ak občan bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní II. pracovnej kategórie,
• 7112 korún.

Čo Sociálna poisťovňa urobí

Starobný dôchodok začne vyplácať v takej výške, v akej by bol k prvému dňu jeho výplaty po 31. júli 2006, nebyť obmedzenia najvyšším výmerom. O novej výške starobného dôchodku poisťovňa rozhodne najneskôr do 31. decembra 2007.

Druhý možný prípad

Výška starobného dôchodku bola vypočítaná z upraveného priemerného mesačného zárobku 4067 korún.

Priemerný mesačný zárobok

Do konca roka 2003 platilo, že dôchodok sa vymeria z mesačného priemeru hrubých zárobkov v piatich zárobkovo najlepších rokoch z desiatich rokov predchádzajúcich napríklad tomu, v ktorom vznikol nárok na dôchodok.

Od 1. augusta 2006 platí, že priemerný mesačný zárobok, z ktorého sa dôchodok vymeral, nie je takto neobmedzený.

Ďalej platí, že priemerný mesačný zárobok do 2500 korún sa započítava v plnej výške, zo sumy od 2501 do 6000 korún sa započítava jedna tretina a z tej nad 6000 korún jedna desatina. Do konca roka 2003 sa na sumu vyššiu ako 10 000 korún neprihliadalo.

Čo Sociálna poisťovňa urobí

Z novourčeného priemerného mesačného zárobku poisťovňa podľa predpisov účinných do 31. decembra 2003 vymeria nový starobný dôchodok. Pri tom prihliadne aj na obdobie dôchodkového poistenia, čiže napríklad zamestnania získané po vzniku nároku na dôchodok od 1. januára 2004 do 31. júla 2006. Aj v tomto prípade to má podľa zákona urobiť najneskôr do 31. decembra tohto roka.

(joč)