acovnoprávnych vzťahov:

sťaženie prepúšťania zamestnancov,

posilnenie postavenia odborov a kolektívneho vyjednávania,

obmedzenie pracovného pomeru na lehotu určitú,

ďalší nárast minimálnej mzdy,

povinnosť zamestnávateľov pri prepúšťaní poskytnúť zamestnancovi výpovednú lehotu aj odstupné.

Odbory žiadajú taktiež vyššiu ochranu odborárskych fun­­k­cio­nárov na pracovisku, ako aj štrajkujúcich zamestnancov. Ministerstvo navrhuje opäť zaviesť inštitút tripartity. Zamestnávatelia sa boja znepružnenia pracovného trhu, čo pri dnešnom nedostatku kvalifikova­ných pracovných síl bude znamenať ďalšiu prekážku rozvoja ich činnosti a návrat o niekoľko rokov späť. Radikálne zmeny na pracovnom trhu sa negatívne odrazia na poklese nezamestnanosti.