Na Slovensku je okolo 2 miliónov zamestnancov. Trinásty plat podľa minuloročného prieskumu agentúry MVK dostalo 13,6 percenta opýtaných, nedostalo 44,6 percenta, a 40 percent z opýtaných neboli zamestanci.
České Hospodářské noviny napísali, že 142 bánk, farmaceutických spoločností a automobilových firiem nevypláca žiadne trináste platy. Ide väčšinou o firmy so zahraničnou účasťou. Prieskum spoločnosti PricewaterhouseCoopers ukázal, že firmy v Česku namiesto trinástych platov odmeňujú zamestnancov počas roka podľa výkonov.
Zamestnanci sú podľa Igora Fabiana, vedúceho trnavskej kancelárie asociácie zamestnávateľských zväzov, na 13. platy zvyknutí, no v konečnom dôsledku b y si mohli zvyknúť aj na iné odmeňovanie.
Z väčších firiem, ktoré sme oslovili, trinásty a štrnásty plat od tohto roka nevypláca Slovenská sporiteľňa a VÚB banka, nahradili ho bonusmi a výkonovými odmenami.
Psychológ Karol Kleinmann tvrdí, že s finančnou "injekciou" vo forme 13. platu sa u nás automaticky počíta. Nový trend sa podľa neho dá uplatňovať bez problémov až vtedy, ak zamestnanec
bude považovať svoj plat za dostačujúci a nebude očakávať na konci roku nejaký "doplatok" za nízku mzdu.
Autor: INGRID DROZDÍKOVÁ, LUBOŠ JANČÍK
