sti, o 246 korún. Dnes je minimálna mzda, ktorú musia zamestnávatelia svojim pracovníkom platiť, 6900 korún.
Pôvodný návrh ministerky práce Viery Tomanovej znel na 7500 korún, vláda však nakoniec schválila požiadavku Konfederácie odborových zväzov. Na výške minimálnej mzdy sa predtým nedohodla na rokovaní tripartity 28. júla.
Tajomník Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták so zvyšovaním zásadne nesúhlasí.
Únia požaduje, aby štát inštitút minimálnej mzdy úplne zrušil. „Akékoľvek zvyšovanie minimálnej mzdy zaťažuje zamestnancov aj zamestnávateľov a sťažuje nezamestnaným možnosť zamestnať sa,“ povedal.
Proti zvýšeniu minimálnej mzdy na 7600 korún je aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení. Viceprezident AZZZ Peter Masár si myslí, že štát nič nezíska, len stratí. „Považujem toto zvýšenie za nesystémové, ktoré postihne najmä zamestnávateľov v ekonomicky slabších regiónoch.“ Združenie chce presadiť aspoň to, aby sa na výšku minimálnej mzdy neodvolávalo toľko legislatívnych opatrení, ktorých je dnes vyše 40.
Slovenská poľnohospodárska a potravinárska komora navrhovala tiež minimálnu mzdu zrušiť. „Súhlasíme s jej zvyšovaním, ak bude rozdelená na kategórie a nebude sa zvyšovať zamestnancom, ktorí nevykonávajú manuálnu prácu,“ povedal predseda komory Ivan Oravec. Do tejto kategórie zahrnul napríklad dôchodcov, ktorí strážia poľnohospodárske strediská.
Zvyšovanie minimálnej mzdy je podľa analytika Juraja Kotiana zo Slovenskej sporiteľne opatrenie, ktoré výrazne obmedzuje možnosť zamestnať sa nízko kvalifikovaným ľuďom a ohrozuje niektoré profesie. „Minimálna mzda je netrhový prvok, ktorý umelo obmedzuje zamestnávanie,“ povedal .
Čo sa zmení po zvýšení minimálnej mzdy
výška odvodov štátu za jeho poistencov
podmienky nároku na daňový bonus
posudzovanie hmotnej núdze
aktivačný príspevok
výška niektorých príspevkov na zamestnávanie a „samozamestnávanie“
výška postihu, ak firma nezamestnáva invalidných občanov
podmienky na pomoc Centra právnej pomoci
povinnosti účastníka dopravnej nehody
prístup k istým informáciám
výška odmeny radového župného poslanca
(joč)
Povinne poistená SZČO
(vymeriavací základ – minimálna mzda)
| poistenie | % vymeriavacieho základu | 6900 | 7600 |
| nemocenské | 4,4 | 304 | 335 |
| starobné poistenie | 18 | 1242 | 1368 |
| invalidné | 6 | 414 | 456 |
| do rezervného fondu solidarity | 4,75 | 328 | 361 |
| spolu | 2288 | 2520 |
Dobrovoľne poistená osoba
(vymeriavací základ – minimálna mzda)
| poistenie | % vymeriavacieho základu | 6900 | 7600 |
| nemocenské | 4,4 | 304 | 335 |
| starobné poistenie | 18 | 1242 | 1368 |
| invalidné | 6 | 414 | 456 |
| v nezamestnanosti | 2 | 138 | 152 |
| do rezervného fondu solidarity | 4,75 | 328 | 361 |
| spolu | 2426 | 2672 |
Autor: vf
