Sexuálne harašenie: mýty a realita

Mýtus:

Sexuálne obťažovanie sa týka malej skupiny ľudí, a preto nie je vážnym sociálnym problémom.

Realita:

Sexuálne obťažovanie zažila jedna zo štyroch žien a jeden z desiatich mužov. Táto skúsenosť nie je "vyhradená" pre určité skupiny - podobné situácie zažívajú ľudia každého veku, rasy, vzhľadu, stavu, sexuálnej orientácie, v rôznych povolaniach a s rôznym socio-ekonomickým statusom.

Mýtus:

Ľudia nerozprávajú o sexuálnom obťažovaní - to znamená, že neexistuje.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Realita:

Obete nehovoria o incidentoch, pretože sa cítia izolované, ponížené, alebo sa boja následkov (strata práce, strata dobrého mena).

SkryťVypnúť reklamu

Mýtus:

Obete si sami zapríčiňujú obťažovanie tým, ako sa správajú alebo ako sa obliekajú. Obeťami obťažovania sa stávajú iba atraktívni ľudia.

Realita:

Vzhľad obete nie je príčinou sexuálneho obťažovania. Problémom je správanie obťažovateľa.

Mýtus:

Ľudia, ktorí sexuálne obťažujú iných, sú "nadržaní".

Realita:

Sexuálne obťažovanie nie je sexuálne motivované správanie. Je to správanie, ktoré je výrazom pocitu moci.

Mýtus:

Ľudia, ktorí zotrvávajú v prostredí, kde sú sexuálne obťažovaní, majú takéto zaobchádzanie radi, alebo sú to masochisti.

Realita:

Ľudia, ktorí v zamestnaní zažili sexuálne obťažovanie, často nemôžu odísť pre nedostatok

iných pracovných príležitostí a preto, že zamestnanie je ich jediným zdrojom príjmov.

SkryťVypnúť reklamu

Mýtus:

Len šéfovia sú v takej pozícii, že môžu obťažovať podriadených.

Realita:

Spolupracovníci, klienti alebo študenti sa tiež často stávajú "obťažovateľmi" a robia tak z pracoviska nepríjemné miesto. Medzi kolegami môžu byť tiež značné "silové" rozdiely - napríklad jeden z kolegov môže mať dôležitú informáciu, vzťahujúcu sa k pracovnej úlohe a tým získa prevahu, ktorú môže zneužívať.

Mýtus:

Obťažovať ženu slovnými narážkami alebo dotykmi je neškodné. Žena, ktorá sa bráni nemá zmysel pre humor.

Realita:

Sexuálne obťažovanie je ponižujúce a dokáže podkopať pracovné nasadenie a zničiť pracovné výsledky obete. Obete trpia fyzicky aj emocionálne. Strácajú sebaistotu a sebaúctu, pretože majú pocit, že by sa mali proti takému konaniu postaviť a nedokážu to. Ostatní kolegovia tiež niekedy hodnotia pocity obete negatívne, s poukázaním na to, že si za situáciu môže sama.

SkryťVypnúť reklamu

Zdroj: www.uregina.ca

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  2. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  3. Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave
  4. ČSOB Bratislava Marathon s rešpektom k nevidiacim a slabozrakým
  5. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky?
  6. Inalfa otvára v Trnave 80 prestížnych pracovných miest
  7. V Rimavskej Sobote šijú interiéry áut do celého sveta
  8. Aké výsledky prinášajú investície do modernizácie laboratórií?
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  2. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL
  3. V Polkanovej zasadili dobrovoľníci les budúcnosti
  4. Drevo v lese nie je dôkaz viny:Inšpekcia dala LESOM SR za pravdu
  5. Recept proti inflácii: investície do podnikových dlhopisov
  6. Skupina UCED expanduje v Česku aj v strednej Európe
  7. Do čoho sa oplatí investovať: zateplenie, čerpadlo či okná?
  8. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  1. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 10 930
  2. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 5 218
  3. Do čoho sa oplatí investovať: zateplenie, čerpadlo či okná? 5 116
  4. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 515
  5. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 2 664
  6. Neuveríte, že ste v Poľsku. V tomto meste viac cítiť Škandináviu 2 647
  7. ČSOB Bratislava Marathon s rešpektom k nevidiacim a slabozrakým 2 386
  8. Inalfa otvára v Trnave 80 prestížnych pracovných miest 2 284
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu