"Hoci podľa štatistík patria absolventi škôl na trhu práce skôr medzi rizikové skupiny, neplatí to o tých, ktorí sa zaujímajú o praktické využitie svojich vedomoszí už počas štúdia na vysokej škole," myslí si generálny riaditeľ Všeobecnej úverovej banky Tomas Spurny.

Firmy, ktoré aktívne hľadajú talenty na študentských pracovných veľtrhoch, zisťujú, že mnohí začínajú na svojej kariére pracovať skoro. "Tí najlepší zvyčajne spolupracujú s firmami už od štvrtého ročníka a na takýchto podujatiach sa nám hlásia najmä piataci, ktorí ešte nemajú žiadne skúsenosti," hovorí vedúca oddelenia výberov vo Všeobecnej úverovej banke Soňa Machatová.

Banka sa teda rozhodla hľadať talenty prostredníctvom súťaže VUB student award, ktorú rozbehla v marci tohto roku. Štvrtáci ekonomických a národohospodárskych fakúlt v nej dostali príležitosť vyskúšať si v praxi riadenie jednej z najväčších bánk na Slovensku - dostali úlohy

z oblasti marketingovej komunikácie, riadenia ľudských zdrojov, retailového a korporátneho bankovníctva a analytické zadanie z riadenia rizika. "Nečakali sme, že prídu s úplne novými projektami, ale zaujímal nás spôsob ich myslenia," hovorí Soňa Machatová.

Do súťaže sa prihlásilo 68 tímov a len 16 z nich splnilo požadované kritériá. Ani podľa víťazov teda nebola súťaž žiadna hračka. "Prekvapila nás náročnosť zadania," prezradila jedna

z víťaznej dvojice, študentka Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela Zuzana Nováková.

Výsledok projektu? Banka možno našla sľubných zamestnancov, študenti si overili, ktorá z oblastí práce v banke je im najbližšia. Niektorým viac sedela analytická úloha, iných najviac bavila práca na produkte, ďalší si uvedomili, aký dôležitý je spôsob prezentácie.

"Chceli by sme zapojiť do projektu akademickú obec vo väčšej miere, aby súťažili väčšie skupiny študentov a aby práce boli komplexnejšie," hovorí Tomas Spurny. "Nachádzame totiž veľa talentov s vynikajúcimi nápadmi, ale vo firme ako je naša, je matkou úspechu tímová práca." (gal)