Odevné poukážky sa budú rozdeľovať v rámci mesačných odmien zamestnancov a budú sa príslušným spôsobom zdaňovať. Pracujúci však prostredníctvom poukážok získajú o 20 až 25% viac, ako im ponúka čistá mzda. Ako pre agentúru MTI povedal výkonný riaditeľ spoločnosti Attila Kratky, hospodárska súťaž v tomto type produktov nie je intenzívna. (tasr)