Pre dôchodkové spoločnosti sú síce študenti, ktorí zatiaľ nepracujú, perspektívni klienti, po dvoch rokoch sa však môžu rozhodnúť, že prestúpia do inej spoločnosti. FOTO - TASR
BRATISLAVA - Niektorí sprostredkovatelia dôchodkových správcovských spoločností sa snažia uzatvárať zmluvy aj s ľuďmi, ktorí sa do konca júna nemusia rozhodnúť, či si začnú na penziu sporiť v tzv. druhom pilieri. Ide o niektorých študentov, dlhodobo nezamestnaných, ale aj vojakov.
Z provízie, ktorú sprostredkovatelia získajú od dôchodkovej spoločnosti, zaplatia za nového klienta dobrovoľné dôchodkové poistenie v Sociálnej poisťovni a potom s ním uzatvoria zmluvu o starobnom dôchodkovom sporení. "Sprostredkovateľ mi povedal, že neskôr už nebudem môcť vstúpiť do druhého piliera, keďže mám 18 rokov a vlani som bol na letnej brigáde a ponúkol mi aj 'všimné' 500 korún," povedal študent druhého ročníka na strednej škole Martin.
Študenti, ktorí doteraz pracovali nanajvýš na dohodu o brigádnickej činnosti, však do druhého piliera zatiaľ vstupovať nemusia. Zmluvu s dôchodkovou spoločnosťou budú musieť podpísať najneskôr do 30 dní od nástupu do prvého zamestnania. Do konca júna sa nemusia rozhodnúť ani nezamestnaní, ktorých úrad práce eviduje dlhšie ako od januára minulého roka.
Vojaci z povolania majú osobitný systém zabezpečenia, zapojiť sa môžu ako dobrovoľne dôchodkovo poistené osoby. Niektoré dôchodkové spoločnosti naznačili, že chcú rokovať s ministerstvom práce, aby aj pre vojakov, ktorí časom odídu z armády, platila podobná výnimka ako pre študentov a dlhodobo nezamestnaných.
Provízia pre sprostredkovateľa za jedného klienta dnes dosahuje aj 5- až 10-tisíc korún, tvrdí zdroj z prostredia dôchodkových spoločností, ktorý nechcel byť menovaný. V porovnaní s odmenou spred dvoch mesiacov sa v niektorých spoločnostiach zvýšila aj o niekoľko tisíc korún. Pri takýchto odmenách sa sprostredkovateľovi oplatí za klienta zaplatiť Sociálnej poisťovni dobrovoľné dôchodkové poistenie vo výške 28,75 percenta (je v tom zahrnuté starobné dôchodkové poistenie, invalidné a poistné do rezervného fondu) z minimálneho vymeriavacieho základu 6900 korún. Pri poistení na celý mesiac ide o 1984 korún. Potom môže napríklad študent vstúpiť do druhého piliera.
"Konanie sprostredkovateľov, ktorí sa snažia získať nových klientov zavádzajúcimi informáciami, považujeme za neetické," povedal hovorca ministerstva práce Martin Danko.
Podľa generálnej riaditeľky ČSOB DSS Tatiany Balážovej na trhu pôsobí množstvo externých sprostredkovateľov, podobné prípady sa teda môžu vyskytnúť. "Vrhajú však zlé svetlo na celý druhý pilier a takýto prístup tvorí v skutočnosti pre každú spoločnosť stratu," povedala.
Člen predstavenstva VÚB Generali DSS Viktor Kouřil povedal, že mladí ľudia sú síce perspektívni klienti, po dvoch rokoch sa však môžu rozhodnúť, že dôchodkovú spoločnosť zmenia.
Kedy vznikne nárok na výplatu penzie
Starobný dôchodok
podmienkou je desať rokov starobného dôchodkového sporenia a dôchodkový vek. Predčasný starobný dôchodok podmienkou je desať rokov starobného dôchodkového poistenia klientovi musí byť priznaný dôchodok zo Sociálnej poisťovne v dôchodkovej spoločnosti musí mať úspory, ktoré po prepočítaní na mesačnú hodnotu dosiahnu aspoň 0,6-násobok životného minima. Zdroj: VÚB Generali DSS
Ako sa bude vyplácať dôchodok
prvou možnosťou je doživotný dôchodok. Sporiteľ si vyberie životnú poisťovňu a kúpi si v nej doživotný dôchodok. ak sa rozhodne pre programový výber s doživotným dôchodkom, len časť úspor z druhého piliera sa presunie do životnej poisťovne. Zvyšnú sumu mu dôchodková spoločnosť môže vyplatiť naraz, alebo vo forme mesačných dôchodkových splátok počas obdobia, na ktorom sa klient so spoločnosťou dohodne. Počas obdobia výplaty sa peniaze na účte poberateľa dôchodku naďalej budú zhodnocovať v konzervatívnom fonde.
