Štvrtok, 18. júl, 2019 | Meniny má Kamila

Dejiny firiem sú dejinami podceňovania ľudí

Podľa riaditeľa spoločnosti Corporate Consulting Group VLADIMÍRA SYNEKA je na Slovensku málo firiem, ktoré majú spokojných zamestnancov. Podľa prieskumov spoločnosti, takmer 60 percent opýtaných považuje prácu za niečo, ako nutné zlo. Je to chyba zamestnancov, alebo tých, čo im pracovné prostredie a atmosféru vytvárajú, teda manažérov?

Prečo podľa vás ľudia odchádzajú z firiem?

"Manažmenty sa nevenujú vytváraniu firemnej identity, preto firmy žiadnu nemajú. Ľudia to nevedia možno pomenovať, ale cítia, že čosi nie je v poriadku. Preto sa samozrejme nevedia s firmou identifikovať - nemajú sa s kým. A tak z nej odchádzajú a hľadajú niečo lepšie. Naše prieskumy ukazujú, že oveľa skôr, než sa zamestnanec stane fyzickým emigrantom, stáva sa emigrantom duševným. Slovo fluktuant pre mňa nie je pejoratívne - je to iba človek, ktorý hľadá. A keď sa mu to podarí, často končí na pozícii, kde má nižší plat ako predtým.

A prečo? Lebo sa cíti dobre, nič mu nechýba, Ani nevie, že firma začala pre neho byť identifikačným modelom. Ľudia sa potrebujú identifikovať. Ak túto možnosť nemajú, nemôžu sa sebarealizovať, tak si hovoria: aspoň nech mám prachy."

Čo robia firmy nesprávne?

"Firma bez identity je firma bez charakteru a "bezcharakterná" firma nemôže mať lojálnych zamestnancov. Musí si ich kupovať. A kúpený zamestnanec pracuje len do výšky svojho platu. Takto samotní manažéri roztáčajú špirálu nespokojnosti s platom a súčastne plačú, že nemajú šťastie na ľudí. Vznikajú "žoldnierske firmy", ktorých zamestnanci nemajú problém okamžite odísť ak im

niekto ponúkne viac.

Pritom nám v jednom prieskume až 70 percent top-manažérov povedalo, že ústredný strategický faktor úspechu firmy je dôvera zamestnancov vo firmu, a len 40 percent odpovedalo, že najdôležitejšia je dôvera klienta. A predsa sa tomu nevenujú."

Prečo?

"Tieto veci sú pre manažérov neuchopiteľné, abstraktné, technokrati ich nemôžu zmerať."

Preto by na takýchto postoch mohli mať úspech ženy, nie?

"Áno. Žijeme v emočnom svete, robíme emočný biznis a ten vyžaduje emočný manažment. Vyžaduje si to umenie vyvolať pocit. Dnes treba používať kreativitu a invenciu oveľa viac ako racionálne úvahy. A my muži sme častokrát 90 percent ješitnosti a 10 percent vody."

Stoja vôbec firmy o to, aby mali kvalitných zamestnancov?

"Samozrejme, každý manažér to chce. Chce, aby jeho ľudia odovzdávali do práce všetko, čo majú v hlave a v srd-

ciach. Lenže na to musia prehodnotiť metódy, štýly svojej práce. Tie metódy, ktorými si získavam niekoho ruky sú predsa iné, ako tie, ktorými získavam srdcia. Preto manažér nie je zamestnanie, ale povolanie a odvodzujem to skutočne od slova byť povolaný, čo v sebe skrýva zodpovednosť, sebadôveru a pokoru. A nie vlastný úspech, slávu, peniaze a sex.

Niekedy sa mi zdá, že dejiny firiem sú dejinami podceňovania ľudí. Pán Chesterton povedal: "Rimania nemilovali Rím, pretože bol veľký. Rím bol veľký pretože ho milovali." A myslím, že k tomu nie je čo dodať. "

(gal)

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Tipy kde v lete ušetrite najviac a čo si určite nenechajte újsť
  2. Elektromobily kúpime lacnejšie. Na cestách bude viac ekovozidiel
  3. Už to na vás niekedy padalo?
  4. Príbeh Maťa Homolu: Od malička srdcom pretekár
  5. Najefektívnejšie vám hladinu železa v tele doplní hémové železo
  6. Dvanásť zaujímavých výletov na spestrenie dovolenky v Turecku
  7. Tohtoročná Pohoda bude BEZ starostí
  8. Výnimočná učiteľka z Ružomberka
  9. Tipy, ako si vybrať najlepší televízor a ušetriť až 1960 €
  10. Hodnotenie profesionála: Dovolenka v Bulharsku
  1. Buďte na cestách v bezpečí pomocou kamery Mio MiVue 751 !
  2. Elektromobily kúpime lacnejšie. Na cestách bude viac ekovozidiel
  3. Tipy kde v lete ušetrite najviac a čo si určite nenechajte újsť
  4. Oslava 50. výročia pristátia na Mesiaci aj v Košiciach
  5. Už to na vás niekedy padalo?
  6. Príbeh Maťa Homolu: Od malička srdcom pretekár
  7. 15. ročník letnej školy pre študentov z TEC Monterrey, Mexiko
  8. Najefektívnejšie vám hladinu železa v tele doplní hémové železo
  9. S Erasmom v Českej republike
  10. Životné jubileum profesora Ing. Ivana Gschwendta, DrSc.
  1. Sporením sa oberáte o peniaze. Najmä v týchto štyroch prípadoch 21 603
  2. Hodnotenie profesionála: Dovolenka v Bulharsku 10 129
  3. Dvanásť zaujímavých výletov na spestrenie dovolenky v Turecku 9 518
  4. Výnimočná učiteľka z Ružomberka 8 523
  5. Rezervujte si last minute dovolenku so zľavou až do 70% 6 907
  6. Nauč sa ovládať svoje auto! Skryté funkcie kľúča 5 161
  7. Koľko stojí najlacnejší elektromobil? Cena vás poteší 5 055
  8. Tipy, ako si vybrať najlepší televízor a ušetriť až 1960 € 4 962
  9. Najefektívnejšie vám hladinu železa v tele doplní hémové železo 4 548
  10. Elektromobily kúpime lacnejšie. Na cestách bude viac ekovozidiel 3 159