a účasť v ňom bude povinná pre ľudí, ktorí po prvýkrát vstúpia na trh práce.
Pri výbere dôchodkovej správcovskej spoločnosti ministerstvo práce odporúča zamerať sa na výnosy, poplatky, dôveryhodnosť správcu, služby a hospodárske výsledky.
Výnosy
* ich výška bude mať veľký vplyv na budúci dôchodok. Sporiteľ by si mal pred vstupom do dôchodkovej správcovskej spoločnosti alebo jej prípadnou zmenou preštudovať aké mala výnosy a porovnať ich s konkurenciou. Treba pritom porovnávať výnosy rovnakých fondov. Napríklad konzervatívny fond jednej firmy s konzervatívnym fondom inej. Zároveň však platí, že vysoké výnosy z predchádzajúceho obdobia nie sú zárukou rovnakého zhodnotenia v budúcnosti. Podľa zákona správcovia nesmú klientom garantovať ani sľubovať žiadne konkrétne výnosy v budúcnosti.
Poplatky
* výšku nasporených úspor ovplyvňujú aj poplatky, ktoré si penzijné firmy účtujú za služby. Dôchodková spoločnosť môže klientovi účtovať najviac dva poplatky. Je to poplatok za správu peňazí v dôchodkovom fonde a za vedenie osobného dôchodkového účtu. Ten prvý nesmie prevýšiť 0,08 percenta mesačne z priemernej čistej hodnoty aktív vo fonde. Druhý poplatok je jedno percento z každého príspevku, ktorý príde na účet. Peniaze od klientov vyberá Sociálna poisťovna a až ona ich posiela do penzijných firiem. Strháva si za to presne pol percenta z toho, čo vyberie.
Dôveryhodnosť
* klient by si mal zistiť, kto je akcionárom dôchodkovej správcovskej spoločnosti. Prípadná dobrá skúsenosť s akcionárom, ktorým je napríklad známa banka alebo poisťovňa, môže zohrať pri výbere dôležitú úlohu. Platí však, že úspech v jednej oblasti na finančnom trhu neznamená automaticky úspech pri správe a investovaní penzijných úspor.
Služby
* pri výbere treba zohľadňovať aj služby a porovnávať ich s konkurenciou.
Hospodárenie
* informácie o hospodárskom výsledku dôchodkovej spoločnosti môžu klientovi uľahčiť rozhodovanie. Firmy musia zverejňovať pravidelne každý polrok správu o hospodárení na svojej internetovej stránke.
Aký dôchodok z druhého piliera bude mať človek, ktorý zarába 17-tisíc Sk
Nasporené peniaze v druhom pilieri
ročné zhodnotenie peňazí
| obdobie sporenia | 3% | 5% | 8% | 10% | Výška platu |
| 15 rokov | 485 832 | 559 814 | 697 983 | 812 514 | 33 659 |
| 25 rokov | 1 204 944 | 1 518 809 | 2 208 227 | 2 880 828 | 54 827 |
| 35 rokov | 2 518 537 | 3 462 608 | 5 909 797 | 8 731 873 | 89 307 |
| 45 rokov | 4 849 394 | 7 250 593 | 14 619 656 | 24 700 226 | 145 472 |
Mesačný dôchodok pri dožití 15 rokov
ročné zhodnotenie peňazí
| obdobie sporenia | 3% | 5% | 8% | 10% | Výška platu |
| 15 rokov | 2 699 | 3 110 | 3 878 | 4 514 | 33 659 |
| 25 rokov | 6 694 | 8 438 | 12 268 | 16 005 | 54 827 |
| 35 rokov | 13 992 | 19 237 | 32 832 | 48 510 | 89 307 |
| 45 rokov | 26 941 | 40 281 | 81 220 | 137 223 | 145 472 |
Mesačný dôchodok pri dožití 20 rokov
ročné zhodnotenie peňazí
| obdobie sporenia | 3% | 5% | 8% | 10% | Výška platu |
| 15 rokov | 2 024 | 2 333 | 2 908 | 3 385 | 33 659 |
| 25 rokov | 5 021 | 6 328 | 9 201 | 12 003 | 54 827 |
| 35 rokov | 10 494 | 14 428 | 24 624 | 36 383 | 89 307 |
| 45 rokov | 20 206 | 30 211 | 60 915 | 102 918 | 145 472 |
Mesačný dôchodok pri dožití 25 rokov
ročné zhodnotenie peňazí
| obdobie sporenia | 3% | 5% | 8% | 10% | Výška platu |
| 15 rokov | 1 619 | 1 866 | 2 327 | 2 708 | 33 659 |
| 25 rokov | 4 016 | 5 063 | 7 361 | 9 603 | 54 827 |
| 35 rokov | 8 395 | 11 542 | 19 699 | 29 106 | 89 307 |
| 45 rokov | 16 165 | 24 169 | 48 732 | 82 334 | 145 472 |
Pozn.:
Predpokladom je každoročné zvýšenie platu o päť percent. Výška platu - ide o výšku platu v čase odchodu do dôchodku. Výpočty: SME, ČSOB. Ide o orientačné prepočty.
