Slovensko teda úplne nezrušilo priebežný systém.
Ľudia, čo sa zapojili do druhého piliera budú dostávať v budúcnosti dôchodok z dvoch zdrojov - zo Sociálnej poisťovne a druhú časť z nasporených a zhodnotených peňazí na osobnom dôchodkovom účte.
Demografia je zlá
Sporenie na penziu vláda zaviedla najmä preto, že starne populácia a Sociálna poisťovňa, cez ktorú sa financujú penzie priebežne, nebude mať v budúcnosti dosť peňazí pre všetkých dôchodcov. V priebežnom systéme totiž ekonomicky aktívni občania odvádzajú do Sociálnej poisťovne príspevky, z ktorých obratom vypláca penzistom dôchodky. Znamená to, že na penzie dôchodcov sa skladajú všetci pracujúci. Aj preto sa priebežný systém nazýva solidárnym.
Solventnosť Sociálnej poisťovne však ohrozuje demografický vývoj, keď pribúda dôchodcov na úkor ekonomicky aktívnych ľudí, ktorí do nej prispievajú. Populácia totiž starne, rodí sa stále menej detí.
V tomto roku prispievajú podľa ministerstva práce na jedného dôchodcu približne dvaja pracujúci. V roku 2050 to bude 0,8 pracujúceho. Znamená to, že bude menej pracujúcich ako penzistov. Príjmy Sociálnej poisťovne sa znížia.
Ak by štát chcel získať do Sociálnej poisťovne dosť peňazí na primerané dôchodky pre všetkých penzistov, musel by buď radikálne zvýšiť sociálne odvody alebo vek odchodu do dôchodku.
Motivácia na prácu
Motivácia na prácu je ďalším dôvodom, prečo Slovensko zaviedlo druhý pilier. Výška penzie v ňom závisí od toho, koľko človek zarobí a tým odvedie na penzijné sporenie. Druhý pilier je teda úplne zásluhový. V starom penzijnom systéme sa penzie veľmi nelíšili, ľudia nemali motiváciu platiť vyššie odvody. Niektorí sa tomu dokonca vyhýbali, v tom lepšom prípade sa v zákonných možnostiach snažili platiť čo najmenej. Motiváciu platiť podporuje aj to, že peniaze, ktoré sporitelia odvedú do dôchodkových správcovských spoločností, sú ich súkromným majetkom a môžu sa dediť.
Skúsenosti z vonku Kapitalizačný pilier má takmer 30 krajín. Podľa skúsenosti z týchto štátov prináša každá koruna z dôchodkových fondov dlhodobo vyšší výnos ako koruna, ktorú pracujúci odviedol do štátneho priebežného systému. Koľko pracujúcich pripadá na jedného penzistu1995 2,64
1996 2,69
1997 2,78
1998 2,74
1999 2,60
2000 2,41
2001 2,21
2002 2,17
2003 2,12
2004 2,04
2005 2
2006 1,98
2007 1,99
2008 1,96
2009 1,95
2010 1,89
2011 1,88
2012 1,82
2013 1,78
2014 1,74
Zdroj: Ministerstvo práce
Pozn.: V rokoch 2006 až 2014 ide o odhad
