s niekoľkými ľuďmi, ktorí týmto rozhodnutím prešli len pred rokom alebo dvoma sa však zdá, že tento krok prináša nových priateľov, nové skúsenosti, radosť z nových poznatkov a taktiež zábavu.

Jeden z najvýznamnejších aspektov pri výbere kariéry a zamestnávateľa je predstava o budúcej práci, nových vedomostiach, ale aj o tom, či to všetko bude sprevádzať aj zábava. Je to jedno z najdôležitejších rozhodnutí v živote, a preto si vyžaduje dôkladné zamyslenie, prípadne aj názor človeka z danej oblasti, čím si vytvorí o práci svoj obraz. Pomôcť môže napríklad aj náčrt jedného pracovného dňa v poradenskej firme.

Vo väčšine podobných spoločností sa možno stretnúť s rôzne skúsenými zamestnancami, ktorí však majú jeden spoločný pocit - uspokojenie, ktoré práca v prostredí plnom súťaže a výziev prináša. Títo ľudia využívajú svoje znalosti a pracovné skúsenosti v prospech klientov a na oplátku získavajú svoj profesijný rast. A to v oblasti auditu, daní a práva, finančno-poradenských služieb, poradenstva ako aj v ostatných oblastiach. Ako to však vyzerá v každodennom živote?

„Prácou s klientmi z rôznych odvetví získate širokú škálu skúseností,“ hovorí supervisor na oddelení auditu. „Počas svojho prvého roku sa mnohému naučíte. Je až neuveriteľné, koľko vedomostí môžete odovzdať začiatočníkom, ak tu pracujete aspoň jednu sezónu. Dokážete odpovedať na otázky, ktoré ste sami kládli pred rokom.“ Tím audítorov sa venuje kontrolovaniu finančných a nefinančných výkazov a hľadaniu spôsobov, ktorými by klienti mohli zdokonaliť a lepšie riadiť svoj biznis. O akých skúsenostiach hovoríme počas prvého roku zamestnania audítora? Človek musí byť pripravený na to, že bude pracovať každý týždeň s iným klientom, skúmať oblasti ako peňažné pohľadávky, zúčastňovať sa na inventúrach a prerokovávať zistené fakty s klientom. Týmito skúsenosťami sa zdokonalí a stane sa vedúcim tímov audítorov, zodpovedajúcim sa manažérovi za vykonanú prácu a za vedenie menej skúsených kolegov.

„Práca daňového tímu si vyžaduje kritické, analytické a nezávislé myslenie,“ hovorí daňová poradkyňa, ktorá pracuje v tomto odbore druhý rok a pokračuje: „Počas prvého roku pochopíte rôzne druhy daní a s nimi spojené problémy, spolupracujete s daňovými úradmi a právnikmi rovnako ako s mnohými rozdielnymi kolegami. Počas prvého roku máte šancu preukázať, že dokážete pracovať s ľuďmi a dostatočne analyticky myslieť.“ Po asi dvoch rokoch praxe, môže pracovník očakávať, že bude pracovať pomerne nezávisle a bude zodpovedný za jedného alebo dvoch klientov. „Pomohlo mi to pochopiť, ako pracuje daňová administratíva a porozumieť duchu daní,“ hovorí. „Najdôležitejšie je, že sa dozviete veľa o klientoch a zároveň sa naučíte predávať služby. Naozaj mám rada svoju prácu. Je to hlavne preto, lebo je zaujímavá vzhľadom na charakter problémov klientov, ktoré niekedy svojím spôsobom aj vybočujú z normálu.“

Tím finančno-poradenského oddelenia (FAS) hovorí, že v súčasnosti sú hlavnou náplňou ich práce zákazky spojené s due dilligence (hĺbkovou kontrolou) počas predaja firiem, kde pracujú ako poradcovia pre predávajúceho alebo potencionálneho záujemcu o kúpu. Pre začiatočníkov to znamená tráviť čas skúmaním všetkých informácií o danej firme. Hovoria so zamestnancami firmy, píšu správy a detailné analýzy finančnej situácie. „Je sa čo naučiť,“ hovorí FAS poradca, končiaci svoj prvý rok. „Stretávate sa s klientmi z rôznych odvetví a vytvárate si s nimi vzťahy rovnako ako s kolegami. Získate aj mnoho technických znalostí. Naučíte sa napríklad identifikovať kľúčové riziká pri predaji firmy, rozpoznať základné indikátory hodnoty firmy. Je to naozaj veľmi zaujímavé.“

Je zrejmé, že v tejto oblasti je veľa možností na profesijný rozvoj a získavanie skúseností, ale čo ľudia? „Vzhľadom na charakter našej práce,“ odpovedá supervisor, „stretávame množstvo ľudí a vytvárame si tak mnohé priateľstvá a pevné pracovné vzťahy.“ Audítor pracujúci prvý rok má rád, ako podotýka „prácu s mladými a inteligentnými ľuďmi, prácu s ľuďmi z rôznych národov a kultúr.“ Dá sa to vyjadriť jednoducho: „Ťažko pracuj a dobre sa zabávaj“. Výsledkom je uspokojenie v práci a radosť.

Uvažovanie o tom, čo ďalej a kde začať napovie, že poradenská firma ponúka možnosť získania širokej palety skúseností v rôznych disciplínach a otvára cestu k početným klientom a odvetviam. Umožňuje budovať priateľstvá a pracovné vzťahy. Podľa audítora pracujúceho v spoločnosti už druhý rok to znamená, že „v prípade, ak sa mladý človek rozhodne pre túto prácu, má možnosť prevziať na seba nové výzvy a získať skúsenosť“. Sú to otvorené dvere a možnosti sú rovnako veľké ako jeho ciele.

KAREN ROSS,

KPMG Slovensko