Opýtali sme sa ich preto, aké novinky rozbehli, alebo ešte len pripravujú pre klientov v tomto roku.
Allianz - Slovenská poisťovňa, a. s.
Lucia Muthová, hovorkyňa:
V roku 2006 sme v životnom poistení pripravili hneď niekoľko noviniek. V tomto roku očakávame ešte väčší záujem o životné poistenie, keďže zamestnávatelia budú môcť prispievať na životné poistenie rovnako ako doteraz na DDP. Pre zamestnávateľov sme pripravili sociálne programy, aby sme podporili ich prispievanie zamestnancom na životné poistenie. V priebehu niekoľkých mesiacov doplníme portfólio našich produktov o vkladové poistenie s veľmi zaujímavým garantovaným výnosom. Samozrejmosťou je aj inovácia produktov životného poistenia.
V poistení privátneho majetku chystáme uvedenie balíčka Junior - kombinované poistenie pre mladých ľudí a inováciu v produkte poistenia zodpovednosti za škodu spôsobenú pri výkone povolania. V cestovnom poistení pripravujeme novinku pre hráčov golfu so špeciálnym krytím a produkt poistenia nákladov horskej služby.
Česká poisťovňa - Slovensko, a.s.
Zuzana Gazdová, riaditeľka komunikácie a marketingu:
Detský produkt životného poistenia pod názvom Slniečko sme uviedli na trh začiatkom roka. Umožňuje maximálne poistné krytie dieťaťa aj v prípade straty oboch rodičov, pričom v takomto prípade nastáva nielen niekoľkonásobne poistné plnenie, ale dieťaťu je vyplácaný každoročne "dôchodok", aby boli pokryté jeho životné potreby. Ďalej pripravujeme novinku pod názvom Dynamik Plus. Toto životné poistenie bude kombináciou dvoch typov poistení spoločne s pripoisteniami. Detaily zatiaľ uvádzať nebudeme. Uvažujeme aj o uvedení detského variantu produktu životného poistenia Dynamic pod názvom Dynamik Junior. Pripravujeme takisto zmeny v niektorých pripoisteniach, ako aj v samostatnom úrazovom poistení.
Okrem toho naša poisťovňa zaviedla už v roku 2004 na trh poistenie po telefóne, ktoré je pre neživotné poistenie bežné v krajinách EÚ, hlavne v Anglicku. Doteraz sme poskytovali cez telefón povinné zmluvné poistenie vozi-diel. Od marca si u nás klienti môžu telefonicky poistiť nielen auto ale i dom, byt a dokonca i zariadenie domácnosti. Poistenie cez telefón umožňuje poskytnúť zľavy na všetky produkty, ktoré sa cez tento distribučný kanál predávajú, pretože sú pri ňom nižšie náklady na správu poistenia.
V oblasti neživotného poistenia sme spustili v marci nové produkty majetkového poistenia (dom, byt, zariadenie domácnosti), ktorý má nový rozsah poistného krytia pri nezmenenej cene. Pre klienta to znamená, že mu pri rovnakej cene ponúkame vyššiu ochranu majetku i pri rizikách, ktoré bežne nebývajú kryté, alebo je nutné si ich zakúpiť zvlášť k základnému rozsahu.
Okrem toho ponúkame i asistenčné služby k poisteniu domov, bytov a zariadenia domácnosti. Klientovi pomôžu v prípade, že si zabudne kľúče a vymkne sa alebo v prípade havárií na dome či byte. Asistenčná služba zorganizuje príchod opravárov a kryje opravu do výšky
2100 Sk. Túto službu poskytujeme zadarmo.
V roku 2006 plánujeme poistenie domov, bytov a za-riadenia domácnosti začať ponúkať i cez internet.
ČSOB Poisťovňa, a.s.
Radovan Kohút, riaditeľ odboru marketingu:
V neživotnom poistení chceme pokračovať v osvedčenom trende zjednodušovania produktov a prípravy balíčkov poistných krytí, ktoré potreby našich klientov riešia komplexne. Domos Kompakt - balík poistenia nehnuteľnosti, domácnosti a zodpovednosti za škodu ocenila aj odborná verejnosť v prestížnej ankete Zlatá minca.
V roku 2006 sme sa rozhodli viac zamerať aj na malých a stredných podnikateľov. Pripravujeme pre nich takisto komplexný balík poistných krytí.
Na trhu životného poistenia sme v minulom roku predstavili produkty univerzálneho kapitálového životného poistenia (Spektrum, KZP Komplet) a v spolupráci s ČSOB bankou ČSOB Sporiaci program. Práve stratégia rozvoja bankopoistenia - aby klienti mali svoje potreby spojené s financiami a poistením vyriešené na jednom mieste - je jednou z našich primárnych úloh pre nasledu-júce roky. Neznamená to však len to, že produkty poisťovne budú ponúkané prostredníctvom svojich sesterských spoločností. Takisto aj naši finanční poradcovia budú sprostredkovávať finančné produkty, ktoré sa doteraz dali získať výhradne v bankách. Začiatkom februára 2006 vybraní obchodníci začali svojim klientom ponúkať hypotekárne úvery ČSOB banky.
Pozitívnou zmenou pre nás bolo aj legislatívne zrovnoprávnenie možností dobrovoľného sporenia si na dôchodok v oblasti príspevkov na účelové sporenie a životné poistenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov. Pre rok 2006 pripravujeme produkty aj v tejto oblasti.
Kooperativa poisťovňa, a.s.
Juraj Lelkeš, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ:
V roku 2006 budú novinky v životnom poistení zamerané na zvýšenie kvality klasických produktov životného poistenia, a to lepším zabezpečením predovšetkým choroby či úrazu. V oblasti investičného životného poistenia pripravíme výber investičných možností s cieľom ponúknuť modernejší produkt, ktorý poskytne možnosť alternatívnej tvorby finančného kapitálu oproti klasickému životnému poisteniu. Klient tak bude môcť získať optimálne riešenie pre svoje poistenie života a dôchodku aj s využitím daňových výhod, ktoré umožňujú odpočítať až 12 000 Sk ročne z daňového základu.
V oblasti neživotného poistenia plánujeme uviesť na trh niekoľko nových produktov a tiež inováciu starších. Napríklad budeme inovovať produkt poistenia domácnosti a poistenie bytov a budov občanov, plánujeme aj inováciu produktov pre malých a stredných podnikateľov, poistenie strojov, stavebnej montáže. Venovať sa chceme aj produktom zameraným na poistenie zodpovednosti. Pripravujeme tiež niekoľko zaujímavých akcií na podporu predaja. Plánujeme tiež podporiť on-line aplikáciu niektorých produktov v rámci nášho portfólia.
Generali Poisťovňa, a.s.
Lenka Dvorecká, produktmanager:
Na základe novely Zákona č. 544/2002 o Horskej záchrannej službe nadobúda k 1. júlu 2006 účinnosť zmena v úhrade nákladov spojených s výkonom záchrannej činnosti alebo s pátraním, ktoré sa jej týkajú. Od 1. 7. 2006 sú tieto náklady plne vyňaté z rozsahu zdravotnej starostlivosti poskytovanej prostredníctvom verejného zdravotného poistenia a osoba v horskej oblasti si tieto náklady hradí sama.
Generali Poisťovňa, a.s. v čase účinnosti novely zákona začne ponúkať poistenie, ktoré bude kryť práve náklady na technické zabezpečenie záchrannej alebo pátracej akcie vo vysokohorskom teréne.
Iné poistenie - Školák - je už niekoľko rokov produkt. Tento rok sme pre školy pripravili inováciu tohto produktu. Ponúkame pre deti aj pre školský personál výhodné sadzby, pretože sa chceme zamerať na túto oblasť klientov.
Monika Matísová, produktmanager: V rámci životného poistenia pripravujeme produkt investičného životného poistenia zameraný na potreby dieťaťa, taktiež nové doplnkové poistenia a inovácie v súčasných. doplnkových poisteniach.
Okrem produktových noviniek, sme pre klientov pripravili aj možnosť mimoriadnych
vkladov na kapitálové životné poistenie. Doteraz mali takúto možnosť len v rámci investičného životného po-istenia. V prípade kapitálového sa mimoriadny vklad prejaví navýšením garantovanej poistnej sumy, to znamená, že klient získava vyššiu poistnú ochranu.
ING Životná poisťovňa, a.s.
Frans van der Ent, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ ING :
Finančná skupina ING na Slovensku pripravila a pripravuje niekoľko noviniek, napríklad doplnkové dôchodkové sporenie (po transformácii DDP) alebo zlepšený koncept retailového bankovníctva. To najzaujímavejšie z portfólia ING Životnej poisťovne bude určite nový flexibilný produkt s garanciou a špeciálne riešenie pre daňovú odpočítateľnosť zamestnávateľov.
Komunálna poisťovňa, a.s.
Daniela Lászlová, vedúca oddelenia marketingu a reklamy:
Novinkou je poistný balík Trio životné poistenie, v ktorom ide na rozdiel od klasických životných poistiek o vzťah troch subjektov - zamestnávateľ, zamestnanec a Komunálna poisťovňa. Poistenie umožňuje, aby zamestnávateľ platil príspevok na poistné svojim zamestnancom formou odmeny k hrubej mzde alebo z pros-
triedkov sociálneho fondu. Príspevkom získa atraktívny nástroj personálnej a sociálnej politiky a daňovú úľavu. Zamestnávateľ (právnická osoba) si môže príspevok uplatniť ako daňový výdavok do výšky 6 % z hrubej mzdy zamestnanca. Zamestnávateľ zároveň otvára zamestnancom široké spektrum predností tohto produktu. Zamestnanec získa životné poistenie, súkromný dôchodok a daňové zvýhodnenie. Ako účastník poistenia, si môže od základu dane odpočítať až 12 000 Sk ročne, čo je reálne zníženie daňovej povinnosti až do výšky 2 280 Sk.
Poistenie prerušenia prevádzky ľudí, ktorí podnikajú na základe živnostenského oprávnenia alebo osobitného právneho predpisu osloví predovšetkým stredných a malých podnikateľov. Budú mať možnosť vytvoriť si poistenie na prerušenie prevádzky z rizika: choroby, infekčnej choroby, úrazu, nákazy a epidémie, krádeže vlámaním, lúpeže a vandalizmu a združeného živlu.
Kontinuita poisťovňa a.s.
Róbert Ivanič, obchodný riaditeľ:
Minulý rok zaviedla naša poisťovňa prostredníctvom maklérskej spoločnosti Ecom World, s.r.o. predaj investičných fondov LCF Rothschild. V tomto roku by sme chceli rozšíriť ponuku možnosti predaja týchto fondov prostredníctvom nášho produktu investičného životného poistenia Kontiinvest do celej obchodnej siete. Pretože sa v závere roka očakáva dramatické zníženie technickej úrokovej miery na zmluvách kapitálového životného po-istenia (hovorí sa o 2,5 %) bude nevyhnutné orientovať sa stále viac na produkty investičného životného poistenia, ktoré dokážu negatívny dopad takejto zmeny efektívne eliminovať. V tejto súvislosti plánujeme rozšíriť portfólio investičných fondov v rámci produktu Kontiinvest, ktoré ho zatraktívni. Medzi ďalšie novinky možno zaradiť pripravovanú modifikáciu Osobného poistného účtu t a rozšírenie nášho portfólia úrazových poistení a pripoistení
o dnes také žiadané poistenie kritických chorôb.
Union poisťovňa, a.s.
Drahomíra Juríková, vedúca odboru komunikácie a hovorkyňa poisťovne:
V životnom poistení pripravujeme nový produkt, ktorý bude môcť uzavrieť zamestnávateľ v prospech svojich zamestnancov (tzv. employee benefit, vrátane daňovej úľavy). Ďalším produktom je Detské investičné životné poistenie. Existujúce plánujeme rozšíriť o nové riziká, najmä z oblasti zdravotného poistenia - dennú kompenzáciu za hospitalizáciu, preventívne prehliadky, easy access (telefonické objednávanie k lekárovi). Od 1. ja-nuára 2006 platí nový zákon o horskej službe, pričom od 1. júla 2006 budú zásahy horskej služby spoplatnené. Union pripravuje poistenie, ktoré bude pokrývať riziká súvisiace so zásahom horskej služby.
V cestovnom poistení budeme na Slovensku rozvíjať on-line služby.
Existujúce produkty individuálneho zdravotného po-istenia pre občanov ale aj firmy plánujeme rozšíriť o nové riziká - finančnú kompenzáciu za chirurgický zákrok, kompenzáciu nákladov spojenú s kúpeľnou starostlivosťou.
Poisťovňa ponúkne svojim klientom úplne nové portfólio ďalších produktov neživotného poistenia, napríklad zdravotné poistenie pre cudzincov, poistenie ušlého zárobku v dôsledku PN a invalidity, alebo poistenie finančných splátok.
Wüstenrot poisťovňa, a.s.
Dana Macková, vrchná riaditeľka:
K Životnému poisteniu pre zdravie a dôchodok, ocenenému v minulom roku známkou kvality Slovak Gold, sme pripravili asistenčné zdravotné služby bez príplatku. Reagujeme tak na situáciu v zdravotníctve, kde klient nemá možnosť získať automaticky nadštandardné zdravotné služby. Preto pokračovaním našej starostlivosti je šesť asistenčných zdravotných služieb, ktoré fungujú nepretržite 24 hodín. Získavajú ich bezplatne všetci naši klienti, ktorí si po 1. 1. 2006 uzatvoria Životné poistenie pre zdravie a dôchodok, alebo si dohodnú zmenu akéhokoľvek životného poistenia vo Wüstenrot poisťovni na toto poistenie a splnia jednoduché podmienky.
Novela zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov s účinnosťou od 1. 1. 2006 priniesla možnosť uplatniť si daňovú úľavu aj zamestnávateľom, ktorí prispievajú svojim zamestnancom na životné poistenie. Zamestnávateľ si môže príspevok na životné poistenie uplatniť ako daňový výdavok, a to až do výšky 6 % z hrubej mzdy zamestnanca. Daňová úľava je preto pri jednom životnom
poistení dvojaká: pre zamestnávateľa aj zamestnanca. Od 1. januára tohto roka ponúkame produkt s názvom Kompletné daňové výhody pre zamestnávateľov
a zamestnancov.
Zamestnávateľ má možnosť cez životné poistenie pomáhať zamestnancom ľahšie a rýchlejšie prekonať dočasné prerušenie práce zo zdravotných dôvodov a zároveň realizovať svoju politiku v oblasti starostlivosti o zamestnancov, pozitívne ich motivovať, a dokonca si znížiť základ dane. Jeho zamestnanec tak získa najširšie poistné krytie, ktoré ponúka konkrétne životné poistenie, tolerantnejší prístup pri oceňovaní rizika (pri vyššom riziku sa nezvyšuje poistné). Zamestnanec nebude mať žiadne starosti s platením (poistné sa uhrádza zrážkou zo mzdy), a taktiež získa kompletný servis pre dohodnutie poistenia priamo na pracovisku. Navyše si aj zamestnanec uplatní daňovú úľavu až 12 000 Sk ročne. Inovujeme tiež produkt detského poistenia.
V oblasti neživotného poistenia máme v ponuke od februára tohto roka produkt Komplexné poistenie bývania od základov. Ide o poistenie rodinného domu počas stavby, ktoré kolaudáciou prechádza do poistenia dokončeného rodinného domu, domácnosti a zodpovednosti za škodu. Taktiež sme dokončili vynovenie produktu poistenia pre prípad havárie, krádeže.
Novým medzníkom vo vývoji Wüstenrot poisťovne je, že od 1. 1. 2006 vstupuje na český trh. (ere)
