Podať ročné zúčtovanie dane musí každý, kto bol minulý rok aspoň jeden deň živnostníkom. ILUSTRAČNÉ FOTO - TASR

Tento rok budú ľudia mať prvý raz povinnosť urobiť zúčtovanie zdravotných odvodov. Platitelia poistného to musia urobiť do konca júna. Pôvodne sa počítalo s marcovým termínom, ale ministerstvo zdravotníctva pre náročnú prípravu termín zúčtovania posunulo.

Zdravotné poisťovne stále čakajú na vyhlášku ministerstva, v ktorej budú vzory potrebných tlačív. Všeobecná zdravotná poisťovňa živnostníkov upozornila, že jej nemusia posielať výpisy daňových priznaní. Generálny riaditeľ poisťovne Sidéria Igor Dorčák povedal, že výpis daňového priznania bude súčasťou ročného zúčtovania a teraz ho nie je potrebné predkladať samostatne.

Vyhláška by mala platiť od apríla a zdravotné poisťovne vzápätí po jej zverejnení umiestnia vzory tlačív na webové stránky, aby si ich ľudia mohli stiahnuť. Medzi nimi bude aj vzor žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania. Tento formulár budú potrebovať zamestnanci, ktorí budú žiadať zamestnávateľa, aby ročné zúčtovanie urobil za nich. Tlačivá budú aj vo všetkých pobočkách poisťovní.

V ročnom zúčtovaní sa dopočíta, či suma odvedených preddavkov zodpovedá skutočnému poistnému, ktoré mali ľudia zaplatiť podľa výšky svojich príjmov.

Nedoplatky bude treba poslať zdravotnej poisťovni, preplatky bude zase zdravotná poisťovňa vracať.

Živnostníci si budú ročné zúčtovanie počítať a podávať sami, za zamestnancov zúčtovanie urobí ich zamestnávateľ. Ročné zúčtovanie musí urobiť každý, kto bol v minulom roku čo len jeden deň samostatne zárobkovo činnou osobou.

Poradca ministra zdravotníctva Jozef Mihál povedal, že takýmto poistencom nie je možné "odpustiť" ročné zúčtovanie, pretože výšku svojich príjmov priznávajú a výpočet skutočného poistného za uplynulý rok robia až v ročnom zúčtovaní.

Zamestnanci už počas roka platia preddavky vypočítavané zo skutočných príjmov. Podľa Dušana Kopeckého z odboru poistného Všeobecnej zdravotnej poisťovne preto nie vždy je potrebné, aby aj oni podávali ročné zúčtovanie. Kopecký hovorí, že nedoplatok bude mať zamestnanec len vtedy, ak mal počas roka "kolísavé" príjmy. "Teda ak mal mesiace s príjmom do výšky trojnásobku priemernej mzdy, t. j. do 43 095 Sk korún a v aspoň jednom mesiaci mal príjem vyšší ako 46 095 korún. Za tento mesiac platil preddavky len zo sumy trojnásobku priemernej mzdy."

Ročné zúčtovanie budú podávať aj dôchodcovia, dobrovoľne nezamestnaní alebo študenti, ktorí pri privyrábali. Ak ich príjem za mesiace september a december v minulom roku neprekročil hranicu 13 000 korún, zúčtovanie nerobia.

Dôležité termíny

7. máj

do tohto termínu musí zamestnávateľ vydať svojmu zamestnancovi doklad o príjmoch a zaplatených preddavkoch

15. máj

do tohto termínu musí zamestnanec požiadať svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania

30. jún

do tohto termínu treba vykonať ročné zúčtovanie

31. júl

zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie za zamestnanca, mu musí do konca júla oznámiť preplatok alebo nedoplatok

30. september

do tohto termínu treba vyrovnať preplatok alebo nedoplatok na poistnom

Kedy sa zamestnancovi oplatí podať zúčtovanie

Zamestnanec, ktorý nemusí vykonať ročné zúčtovanie, ho podať môže, pretože v niektorých prípadoch sa to oplatí.

Oplatí sa to napríklad zamestnancovi, ktorý mal počas roka viacerých zamestnávateľov a u všetkých zamestnávateľov jeho príjem za mesiac neprekročil trojnásobok priemernej mzdy (43 095 Sk), ale po sčítaní týchto príjmov je jeho príjem vyšší ako tridsaťšesťnásobok priemernej mzdy (517 140 Sk). Ak podá zúčtovanie, môže dostať späť preplatok

Poistenec, ktorý nepožiada zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania poistného alebo nedoloží potrebné doklady, podáva ročné zúčtovanie sám,

V prípade smrti poistenca sa ročné zúčtovanie poistného nepodáva

Zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie za zamestnanca, je povinný zamestnancovi oznámiť výšku nedoplatku alebo preplatku

Čo robiť v prípade viacerých zamestnávateľov

Ak mal zamestnanec viacerých zamestnávateľov, môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania toho zamestnávateľa, ktorý bol jeho posledným (k poslednému dňu jeho pracovného pomeru v roku 2005). O vykonanie zúčtovania však môže požiadať ktoréhokoľvek zamestnávateľa, ale vždy iba jedného.

Zamestnávateľ je povinný ročné zúčtovanie vykonať.

Ročné zúčtovanie sa robí zo súčtu započítateľných príjmov dosiahnutých u všetkých zamestnávateľov.

Ak poistenec, ktorý mal viacero zamestnávateľov, požiada o vykonanie ročného zúčtovania jedného z nich, musí mu predložiť doklad od ostatných zamestnávateľov s údajmi:

1. úhrn príjmov

2. údaj o výške minimálneho základu stanovenej za jednotlivé mesiace

3. úhrn zaplatených preddavkov zamestnanca

4. úhrn zaplatených preddavkov zamestnávateľa za zamestnanca

Príklad

Tomáš bol od 1. januára 2005 do 31. decembra 2005 zamestnancom spoločnosti Kriváň, a. s., ako zamestnanec s pracovnou zmluvou. Od 1. októbra 2005 do 31. decembra 2005 bol súčasne aj zamestnancom spoločnosti Dunaj, a. s., ako člen dozornej rady a za túto funkciu poberal odmenu. Tomáš môže požiadať o vykonanie ročného zúčtovania spoločnosť Kriváň alebo spoločnosť Dunaj.

FOTO