Možnosť zarobiť si omnoho

viac ako doma, zdokonaliť sa v cudzom jazyku a zároveň spoznať iné krajiny - to sú dôvody, pre ktoré ľudia odchádzajú za prácou zo Slovenska na západ. Ochotní odísť na skusy do starej Európy alebo aj do zámoria sú najčastejšie mladí ľudia. Väčšinou sa však zamestnajú na miestach au-pair alebo ako nekvalifikové pomocné sily v priemysle, stavebníctve, hotelierstve alebo poľnohospodárstve a krátkom období sa vracajú domov. Niektoré krajiny však ponúkajú šancu na plnohodnotné uplatnenie aj pomerne širokému spektru profesionálom s praxou. Podmienkou je samozrejme dobrá znalosť cudzieho jazyka.

Nehľadajú pomocné sily

ale odborníkov

Medzi krajinami starej Európy, ktoré otvorili svoj trh práce aj pre uchádzačov z nových členských krajín, je významným hráčom Írsko. Ekonomika krajiny sa prudko rozvíja a napriek pomerne vysokej vzdelanostnej úrovni v krajine, je v mnohých odvetviach nedostatok odborníkov. Preto sa v írskych spoločnostiach zvýšil dopyt po profesionáloch z nových členských krajín.

So zaujímavou ponukou prišla na Slovensko aj personálna agentúra allskills. "Naša spoločnosť sa nezameriava na sprostredkovanie práce pre au-pair alebo opatrovateľské služby. Hľadáme kvalifikovaných kandidátov s praxou a s dobrou znalosťou jazyka," vysvetľuje Pavol Sovič.

Práca za európsky plat

Niektorým profesiám ponúka allskills kratšie - lízingové zmluvy, iným ročné kontrakty. "Ale sú to miesta pre odborníkov a za európske platy," zdôrazňuje Sovič. Šéfkuchár si napríklad zarobí v prepočte na slovenské koruny okolo 90 tisíc mesačne, robotník 10 až 16 eúr za hodinu.

Allskills hľadá odborníkov v oblasti hotelierstva a stravovacích služieb (kuchárov, cukrárov, čašníkov, pozície v strednom a vyššom manažmente hotelov), v oblasti stavebníctva (od murárov a elektrikárov až po architektov a stavebných inžinierov), v administratíve (asistentov, manažérov, IT špecialistov, konzultantov) v školstve a zdravotníctve (učiteľov, psychológov, zdravotné sestry, zubárov, všeobecných lekárov aj veterinárov), aj ďalšie profesie (napríklad robotníkov, šoférov, kaderníčky).

Výška poplatku za sprostredkovanie zamestnania sa pohybuje podľa žiadanosti profesie. "Niektorí kandidáti neplatia nič, niektorí poplatok vo výške 25 percent z prvého platu - ale samozrejme až po nástupe do zamestnania.

Čo treba vybaviť, ako zohnať

bývanie

Okrem sprostredkovania zamestnania poskytuje agentúra uchádzačom aj ďalší servis. "Keď ľudia chcú ísť pracovať do zahraničia a nevedia, ako si to majú vybaviť, my ich nasmerujeme a pomôžeme im zariadiť potrebné náležitosti," hovorí Sovič. Úspešných kandidátov čaká človek z agentúry na letisku, pomôže im s hľadaním ubytovania a so zariaďovaním potrebných administratívnych úkonov vrátanie preškolenia podľa írskych zákonov. Tým profesionálom, ktorí patria medzi najžiadanejších, ponúkajú zamestnávatelia mnoho výhod - od zabezpečenia ubytovania, až po vybavenie školy pre deti, či zamestnania pre rodinných príslušníkov.

Naším problémom je slabá

angličtina

Podľa výkonného riaditeľa allskills Vincenta Callana sú slovenskí pracovníci v Írsku obľúbení, pretože sú na vysokej odbornej úrovni, sú zruční, rýchli a spoľahliví.

Jediným problémom, s ktorým sa agentúra na Slovensku stretáva, je slabá znalosť jazyka. "Zatiaľ sa nám podarilo nájsť iba dvoch cukrárov, ktorí sa hovoria lámanou angličtinou," hovorí Sovič. Podľa pracovníkov agentúry je potrebná aspoň základná znalosť jazyka - ak sa človek vie aspoň trochu dohovoriť, môže začať na menej náročnej pozícii. Neskôr, keď už bude hovoriť plynulo, môže postúpiť na zaujímavejšie a lepšie platené miesto. "V back-office nemusíte hovoriť perfektne, ale pri styku s klientom je už potrebná komunikácia na úrovni," hovorí Valéria Ochodničanová z agentúry."

MONA GÁLIKOVÁ