FOTO - ARCHÍV SME
HR OSCAR 2005 Cena za najlepší projekt v oblasti riadenia ľudských zdrojov za rok 2005Medzinárodná spoločnosť Trenkwalder Management Partners organizuje v dňoch 21. - 22. marca 2006 v kongresovej sále hotela Holiday Inn v Bratislave konferenciu Nové trendy v personálnom manažmente 2006 s podtitulom Best Practices in HR Management. Súčasťou podujatia bude opäť prezentácia projektov nominovaných na udelenie ceny HR OSCAR 2005.
Už šiestykrát vyhlásila spoločnosť Trenkwalder Management Partners súťaž o najlepší projekt v oblasti riadenia ľudských zdrojov s názvom HR OSCAR AWARDS. Odborným garantom aj tohto ročníka súťaže bude Klub personálnych manažérov. Poslaním podujatia je ocenenie najlepších projektov v oblasti rozvoja a riadenia ľudských zdrojov, ktoré výrazne prispeli k rozvoju svojej spoločnosti.
Súťažné projekty
Do súťaže HR OSCAR môže projekty prihlásiť autor projektu alebo člen vedenia organizácie, pre ktorú bol projekt v oblasti rozvoja a riadenia ľudských zdrojov vypracovaný. Podmienkou účasti projektu v súťaži je jeho realizácia v kalendárnom roku, za ktorý je nominovaný. Prihlásené projekty musia spĺňať niektorý z cieľov súťaže: vplyv na rozvoj a využitie ľudských zdrojov v organizácii, vplyv na dobré meno a imidž organizácie, vplyv na podnikateľské výsledky organizácie, či vplyv na vnímanie personálneho manažmentu a profesie personálneho manažéra.
Osobitné ocenenie - prínos k rozvoju zamestnanosti
Okrem udelenia hlavnej ceny HR OSCAR 2005 bude už po štvrtýkrát udelené aj osobitné ocenenie ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR HR Oscar Special Awards 2005 za prínos k rozvoju zamestnanosti na Slovensku. Víťazný projekt bude vyberaný spomedzi všetkých projektov prihlásených do hlavnej súťaže. Pre držiteľa ocenenia za najlepší personálny projekt v oblasti rozvoja zamestnanosti na Slovensku je pripravená originálna soška súťaže a finančná odmena vo výške 20 000 korún.
Ocenení z minulého roka
Minuloročným víťazným projektom sa v hlavnej súťaži HR OSCAR stal projekt autorského tímu spoločnosti EuroTel Bratislava.
(v súčasnosti T-mobile Slovensko.) s názvom Procesné riadenie v HR alebo Riadenie ľudských zdrojov v spoločnosti EuroTel Bratislava moderne - pomocou systémov.
Špeciálnu cenu za prínos k rozvoju zamestnanosti na Slovensku HR OSCAR SPECIAL za rok 2004 si odniesol projekt s názvom Kvalifikovaný personál pre poskytovanie služieb Facility Services na trhu práce v SR a EÚ, ktorého autorkou bola manažérka pre ľudské zdroje spoločnosti ISS Facility Services Soňa Kostrianová. PR
Uzávierka súťaže
Uzávierka nominácií je 3. marca 2006. Po termíne uzávierky nominácií sú všetky prihlásené projekty posudzované sedemčlennou odbornou komisiou z radov profesionálov v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ktorú zostavili odborníci z Klubu personálnych manažérov. Výberová komisia určí štyri postupujúce projekty, ktoré budú ich autori prezentovať priamo na konferencii Nové trendy v personálnom manažmente 2006.
Po prezentáciách určia víťazný projekt všetci účastníci konferencie tajným hlasovaním. Víťaz HR OSCAR 2005 bude vyhlásený na slávnostnom galavečere a získa originálnu sošku súťaže HR OSCAR a dar v hodnote 40 000 korún.
Ďalšie informácie ako aj prihlášky do súťaže HR OSCAR 2005 A HR OSCAR SPECIAL 2005 nájdu záujemcovia na internetovej stránke www.hroscar.sk.
