Štvrtok, 29. október, 2020 | Meniny má KláraKrížovkyKrížovky

Agentúry ponúkajú už aj ľudí

BRATISLAVA - Firmy sa v personálnych záležitostiach čoraz viac spoliehajú na dodávateľov. Takzvaným personálnym agentúram prenechávajú nielen výber, ale často aj zamestnávanie pracovníkov. Z roka na rok pribúda ľudí, ktorí uzatvárajú pracovnú zmluvu ...

BRATISLAVA - Firmy sa v personálnych záležitostiach čoraz viac spoliehajú na dodávateľov. Takzvaným personálnym agentúram prenechávajú nielen výber, ale často aj zamestnávanie pracovníkov. Z roka na rok pribúda ľudí, ktorí uzatvárajú pracovnú zmluvu s agentúrou dočasného zamestnania, namiesto výrobného podniku. Ten si zamestnancov potom od agentúry prenajme.

Takto zamestnaní ľudia dostávajú peniaze od agentúry, s ktorou majú uzavretú klasickú pracovnú zmluvu. Za akých podmienok pracujú vrátane platu, závisí od ich zmluvy. Hoci sa ich napríklad sociálny program firmy, ktorá si ich prenajíma, netýka, vzťahujú sa na nich všetky ustanovenia Zákonníka práce. Znamená to, že keď fabrika, skončí výrobu, dostanú dvojmesačnú výpovednú lehotu, ak nie sú v zmluve s agentúrou dohodnutí inak. Samotné agentúry dočasného zamestnávania inkasujú peniaze za svoje služby od podnikov. Časť príjmu si nechajú, zvyšok vyplatia prenajímaným pracovníkom.

Skryť Vypnúť reklamu

Reakcia na sezónne výkyvy

Personálny lízing, teda prenajímanie pracovníkov, najviac využívajú výrobné podniky. Bratislavský závod nemeckého Volkswagenu takto získava lacných robotníkov pracujúcich na páse už desať rokov. "V rámci slovenského Volkswagenu je to niekoľko stoviek pracovníkov," povedala Silvia Nosálová z komunikačného odboru automobilky.

Úspora nákladov z personálneho lízingu má podľa Nosálovej pre bratislavský závod nemeckej automobilky len druhotný efekt. Prenájom ľudí pomáha firme lepšie kontrolovať sezónne kolísanie výroby v automobilovom priemysle. "Pomocou najatých ľudí Volkswagen zabezpečuje dýchanie firmy a pružné reagovanie na požiadavky trhu," povedala.

Väčšinu z prenajatých ľudí automobilka umiestňuje po krátkej inštruktáži do výroby. Pri páse sa zamestnajú aj nekvalifikovaní ľudia, ktorí by prácu zohnali len ťažko. "Som žobrák. Teraz chodím robiť cez agentúru do Volkswagenu," povedal istý muž na ulici v Bratislave, pýtajúc si od redaktora SME cigaretu.

Skryť Vypnúť reklamu

Niektorí z takýchto robotníkov sa môžu chytiť a nakoniec sa v závode riadne zamestnať. "Súčasťou personálneho lízingu je aj možnosť zobrať ľudí do trvalého pracovného pomeru," priblížila systém Nosálová.

Firmy si takto zabezpečujú pri perspektívnych ľuďoch bližší vzťah pracovníkov k podniku.

Nielen robotníci

Hoci medzi lízovanými pracovníkmi sú robotníci, automobilka najíma ľudí aj na úradnícke posty. "Pracovníci najatí cez personálny lízing pracujú aj na nevýrobných pozíciách," povedala Nosálová.

Trend prenajímania manažérov alebo ľudí v nevýrobnej sfére potvrdzujú aj samotné agentúry. Tie pracujú ako hľadači ľudí nielen pre slovenské podniky. Manpower a Lugera & Maklér získavajú odborníkov aj pre zahraničné spoločnosti. "V Európe sú najžiadanejší odborníci z IT biznisu," povedala vedúca slovenskej pobočky francúzskej firmy Manpower Terézia Weinerová.

Skryť Vypnúť reklamu

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny eviduje vyše dvesto agentúr dočasného zamestnávania. Väčšinou ide o firmy, ale personálny lesing niekedy poskytujú aj fyzické osoby. Volkswagen využíva oba druhy sprostredkovateľov. Pracujú preň aj ľudia z regiónov s vysokou nezamestnanosťou, aká je napríklad v Bardejove.

Ľudia z personálnych agentúr sú presvedčení, že na prenajímanie pracovných síl bude prechádzať čoraz viac firiem. "Počet spoločností, ktoré si časť zamestnancov prenajímajú, sa zväčšuje," hovorí Weinerová. Rastúci trend potvrdzuje aj konzultantka ďalšej personálnej firmy Lugera & Maklér Katarína Iskrová.

Priestor na trhu je veľký. Podľa údajov ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny je na úradoch práce prihlásených takmer tristotisíc ľudí, ktorí môžu okamžite nastúpiť do zamestnania.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  4. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi?
  5. UNIQA preberá dôchodkové fondy AXA, pre klientov sa nič nemení
  6. Pandémia urýchlila štart online duálneho vzdelávania
  7. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  8. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  9. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  10. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  1. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  2. UNIQA preberá dôchodkové fondy AXA, pre klientov sa nič nemení
  3. Pandémia urýchlila štart online duálneho vzdelávania
  4. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi?
  5. Aplikácia, kde z pohodlia domova zlikvidujete škodovú udalosť?
  6. Škola môže vyzerať aj inak!
  7. UNIQA preberá na Slovensku aj dôchodkové fondy AXA
  8. Využite dovoz tovaru do 24 hodín a zadarmo
  9. Dopad krízy na firmu zmierni strednodobý prenájom vozidla
  10. V Košickom kraji máme more aj neviditeľnú izbu: Objavte ich!
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 33 890
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 24 336
  3. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 22 461
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 17 114
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 14 765
  6. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi 11 815
  7. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej 11 418
  8. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 417
  9. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 552
  10. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 10 533
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu