Zamestnanci mnohých slovenských firiem by chceli mať platy ako na Západe. Ich pozícia pri kolektívnych vyjednávaniach je však obmedzená produktivitou a situáciou na trhu práce. ILUSTRAČNÉ FOTO - ČTK
BRATISLAVA - V podnikoch na celom Slovensku sa v týchto dňoch rozhoduje o raste platov. Odborári rokujú s manažérmi a každá zo strán má o tempe zvyšovania miezd svoje predstavy. O platoch sa kolektívne vyjednáva takmer všade - na pošte, železnici, v oceliarňach aj rafinérii. O koľko sa kde platy zvýšia, bude známe v najbližších týždňoch.
Národná banka Slovenska v menovom programe predpokladá, že budúci rok vzrastie priemerná mesačná mzda o šesť až sedem percent. Vzhľadom na očakávanú infláciu by tak reálna mzda, ktorá vyjadruje rast kúpyschopnosti, mala vzrásť o 2,4 až 3,4 percenta. Tieto čísla však vychádzajú z priemerných hodnôt a pre niekoho bude realita horšia, pre iného lepšia.
Platy neporastú všade rovnako. "Sú odvetvia, kde zamestnanci vzhľadom na relatívne nízku produktivitu práce, nemôžu čakať veľké zvyšovanie miezd. Sú však aj odvetvia, ako napríklad strojárska výroba, kde produktivita vysoko prevyšuje platy. Tam na zamestnávateľov zatlačíme," avizuje šéf Konfederácie odborových zväzov Ivan Saktor.
Zamestnávatelia sa pri zvyšovaní platov pozerajú najmä na rast produktivity práce. Tá je daná pomerom produkcie firmy k počtu jej zamestnancov. "Nárast priemernej mesačnej mzdy predpokladáme za podmienky prednostného rastu produktivity práce," potvrdila Bela Lisáková, hovorkyňa Slovenskej pošty.
Kolektívne vyjednávania v podnikoch sa už začali. "Všetky tri odborové zväzy predložili spoločný návrh. Tento týždeň sa zástupcovia zamestnávateľa a odborov stretli po prvý raz a svoje návrhy si vymenili. Teraz ich všetky zúčastnené strany študujú," opisuje priebeh vyjednávania u najväčšieho súkromného zamestnávateľa U.S. Steel hovorca košických oceliarní Ján Bača.
Na vyjednávanie prichádzajú odbory aj manažment s vlastnými predstavami. V sérii rokovaní sa zväčša dohodnú na kompromise. "Predstava vedenia spoločnosti je zvýšiť mzdy o výšku inflácie, teda o dve a pol až tri percentá, návrh zástupcov zamestnancov je osem percent," povedal hovorca Železničnej spoločnosti Miloš Čikovský.
Podľa Saktora majú lepšiu pozíciu pri vyjednávaniach zamestnanci firiem, ktoré pôsobia v regiónoch s nízkou nezamestnanosťou a stabilnou ponukou voľných pracovných miest. To sa týka najmä západného a časti severného Slovenska. "Tam sa lepšie zarába už dnes a asi aj platy tam porastú najrýchlejšie," myslí si Saktor.
Väčšina zamestnávateľov chce kolektívne vyjednávania o raste platov uzavrieť do konca roka. Nemusí sa to však podariť. Napríklad, košický U.S. Steel zatiaľ posledné vyjednávania ukončil až tento rok koncom zimy. (tv)
Kde ako rastú platy?
zamestnávateľ počet rast platov priem. rast platov vianočné
zamestnancov '05/'04 mzda '05 '06/'05 odmeny
Železnice SR 19 000 +5,8 % 18 100 Sk/mes. prebieha vyjednávanie nie
Slovenská pošta 16 000 +6,2 % 15 000 Sk/mes. prebieha vyjednávanie nie
U.S. Steel Košice 16 000 +8 % nedostupný údaj prebieha vyjednávanie áno
Slovenská sporiteľňa 4800 +3 % nedostupný údaj +3 až 4 %* áno
Slovnaft 3000 +10 % 31 500 Sk/mes. prebieha vyjednávanie áno
ekomomika SR 2,09 mil. +9,2 % 16 380 Sk/mes. +4,9 až 5,6 %** -
*Slovenská sporiteľňa zvýši základnú mzdovú tarifu o tohtoročné tempo rastu maloobchodných cien, interval znázorňuje inflačné ciele NBS**očakávanie rastu priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve uverejnené v menovom programe NBS
