Košice 15. februára (TASR) - Zamestnanci U.S. Steel Košice dostanú so spätnou platnosťou od januára tohto roku základné tarifné mzdy vyššie o 1 500 korún. Zároveň od 1. marca zahrnú do mzdového systému firmy variabilné platby, závislé od hospodárskych výsledkov. Zamestnanci dostanú aj 13. a 14. plat vo výške 100 % mesačnej tarifnej mzdy.
Vyplýva to z Kolektívnej zmluvy na roky 2002 až 2004, ktorú dnes podpísali prezident U.S. Steel Košice John Goodish a podpredseda Rady odborov Odborového Zväzu Metalurg U.S. Steel Mikuláš Duľa.
Aj keď rokovania pri vyjednávaní podmienok zmluvy boli zložité, obaja predstavitelia sa po podpise zhodli na tom, že dohoda v súčasnom zložitom období recesie oceliarskeho priemyslu zabezpečí udržanie a ďalší rozvoj konkurencieschopnosti spoločnosti U.S. Steel.
V KZ v U.S. Steel už zohľadnili požiadavky z novelizovaného zákonníka práce. Goodish i Duľa informovali, že pri vyjednávaní obe strany museli pristúpiť na kompromis, pretože odborári požadovali väčší nárast tarifných miezd a vedenie spoločnosti preferovalo variabilnú mzdovú položku v závislosti na hospodárskych výsledkoch. Z každej zarobenej koruny budú mať zamestnanci zisk tri percentá. Goodish zároveň pripomenul, že snahou bolo aj vyrovnať mzdové rozdiely v prevádzke, kde zamestnanci robia tú istú práce, ale za rozdielne peniaze. Zvýšia sa, ako povedal, dvojnásobne príplatky za prácu v soboru a nedeľa a suma na pôžičky bude vyššia o 24 miliónov korún.
Duľa informoval, že súčasná priemerná mzda v U.S. Steel sa zvýšila vlani z 20 178 korún v roku 2000 na 22 511 korún. Reálny mzdový nárast v spoločnosti za roky 1999 - 2000 predstavoval tri percentá a odborári očakávajú reálny rast miezd aj v tomto roku. Mzdy sa na celkových nákladoch spoločnosti podieľajú 14 percentami.
* se zll
