Štokholm 13. februára (TASR) - Traja zo štyroch šéfov personálnych oddelení vo Švédsku si myslia, že spoločnosti a firmy by mali pomáhať obéznym zamestnancom pri zhadzovaní nadbytočných kilogramov.
Vyplýva to z prieskumu, ktorý inicioval Stephan Rossner z nemocnice v Huddinge. Väčšina účastníkov prieskumu sa domnieva, že ženy s nadváhou nemajú rovnaké pracovné príležitosti ako ženy s priemernou váhou. Muži s nadváhou majú v tomto ohľade väčšie možnosti.
Rossner v tejto súvislosti dodal, že vo Švédsku je obéznych desať percent mužov a 12 percent žien. Tento priemer sa od 80. rokoch minulého storočia výrazne zvýšil.
"Diskriminácia tučných ľudí je poslednou sociálne akceptovanou formou pracovnej diskriminácie," uviedol Rossner.
V rámci tejto štúdie 63 percent šéfov oddelení ľudských zdrojov uznalo obezitu za chorobu. Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) definovala obezitu ako chorobu pri indexe telesnej hmotnosti (BMI) rovnajúcemu sa 30 a viac. BMI sa vypočíta porovnaním telesnej váhy a výšky. Normálny BMI by mal byť na úrovni 18,5 až 25.
Švédske spoločnosti, podniky a firmy sa radia k popredným v Európe v oblasti poskytovania sociálnych zamestnaneckých výhod, medzi ktorými sa vynímajú najmä športové a zdravotnícke služby.
1 mic np
