Druhá, mladšia, organizácia zamestnávateľov - Republiková únia zamestnávateľov - nielenže nesúhlasí, ale minimálnu mzdu navrhuje rovno zrušiť.

Šéf asociácie František Bruckmayer hovorí, že nie je nič výnimočné, ako sa zamestnávatelia dohodnú s Konfederáciou odborových zväzov, hoci organizácie zo zásady stoja proti sebe, keďže bránia protichodné záujmy. Prinajmenšom od roku 2001 sa však nestalo, že by našli zhodu.

Výška minimálnej mzdy, ako aj spôsob, akým sa upravuje, "nezohľadňuje reálne podmienky vývoja slovenského hospodárstva", tvrdí zas hovorca únie Ľubomír Žitňan. Zrušiť tento inštitút však Bruckmayer nateraz z "legislatívno-technického" hľadiska považuje za nemožné.

Štát dal pred týždňom zamestnávateľom a odborom možnosť, aby sa dohodli na minimálnej mzde do 7-tisíc korún. Súčasne sa podľa hovorcu ministerstva práce Martina Danka povedalo, že ak sa nedohodnú, ministerstvo vláde navrhne, aby to bolo 6800 korún.

Keďže sa únia na rokovaní nezúčastnila, kompromis - 6900 korún - podľa Danka za dohodu nemožno považovať. Keby Republikovej únie zamestnávateľov nebolo, vláda by podľa všetkého 6900 korún schválila.

Úniu vlani založili aj podnikatelia nespokojní s dovtedajším vedením asociácie. Žitňan odmieta, že by bola "baranidlom" vlády.

Prinajmenšom v jednej veci sa zástupcovia zamestnávateľov zhodujú. Tvrdia, že zvyšovanie minimálnej mzdy sa netýka len 1,5 či 2 percent zamestnancov, ale omnoho väčšieho počtu ekonomicky aktívnych ľudí, pretože vymeriavací základ sociálneho a zdravotného poistného je v zásade najmenej rovnaký ako minimálna mzda. S každým jej zvýšením odvody stúpajú.

Zástupcovia štátu, zamestnávateľov a odborov majú preto zriadiť komisiu, ktorá navrhne redukciu počtu dávok závislých od výšky minimálnej mzdy.

Ako výšku minimálnej mzdy stanoviaVýšku minimálnej mzdy vláda neurčuje ľubovoľne, ale podľa zákona, a to tak, že sa priemerná mesačná mzda zamestnanca za predošlý kalendárny rok vynásobí číslom, na ktorom sa zástupcovia štátu, zamestnávateľov a odborov dohodli.

Napríklad, vlani ministerstvo práce navrhlo koeficient 0,45 čiže minimálnu mzdu vo výške 6 500 korún. Kým asociácia zamestnávateľských združení s návrhom súhlasila, Konfederácia odborových zväzov "zásadne" nie a žiadala koeficient 0,50, čo by predstavovalo minimálnu mzdu 7 190 korún.

S tým, že sa sociálni partneri nedohodnú, zákon počíta. Ak k tomu dôjde, o minimálnej mzde rozhoduje vláda. Tá zvykne schváliť návrh ministerstva. (joč)

Mesačná minimálna mzda