eľa Petra Floreka firmu dvakrát navštívili.
Výhľadovo prepustených informovali, čo v prípade straty zamestnania robiť - ako sa dať zaradiť do evidencie nezamestnaných, aké doklady na to treba, aké pracovné miesta sú voľné.
"Zvážili sme, že tento spôsob je pre našich potenciálnych klientov vhodnejší, ako čakať na nich v kanceláriách. Je efektívnejší a ľudskejší. Ľudia dostávali informácie v predstihu, pre nich v relatívne známom prostredí, neboli v takom psychickom strese, ako by boli, keby už prišli o prácu, takže aj informácie chápali lepšie," vraví Florek.
Pracovníci Sociálnej poisťovne ich zasa informovali o "výhodnosti" či "nevýhodnosti" odchodu do predčasného dôchodku. (joč, sita)
