Prepúšťanie pracovníkov podľa manažérov dlhodobé riešenie
BRATISLAVA 6. januára (SITA) - Viac ako polovica európskych vrcholových manažérov nadnárodných korporácií pristúpila v dôsledku súčasného hospodárskeho poklesu k prepúšťaniu zamestnancov. Znižovanie stavu viac ako 60 % manažérov vníma ako dlhodobé strateg
SITA
Tlačová agentúra
Písmo:A-|A+ Diskusia nie je otvorená
ické riešenie, teda nielen ako krátkodobý krok. Vyplýva to z globálneho manažérskeho prieskumu, ktorý spoločnosť PricewaterhouseCoopers (PC) prezentovala na Svetovom ekonomickom fóre v New Yorku. "Napriek dlhodobému znižovaniu pracovných síl ale manažéri nepristupujú k reštriktívnym zásahom v oblasti výskumu a vývoja a k zatváraniu výrobných podnikov, alebo k rušeniu prevádzok, " uviedol najvyšší riaditeľ PC Sam Di Piazza.
Ako ďalej vyplýva z výskumu, asi polovica manažérov v Európe a Severnej Amerike si myslí, že hnutie proti globalizácii nepredstavuje pre nastúpený trend globalizácie spoločnosti skutočnú hrozbu, takmer 30 % je opačného názoru. Bez ohľadu na ich postoje k antiglobalizačným hnutiam ale existuje silná podpora organizovania globálnych stretnutí. Podľa názoru polovice manažérov globalizácia zväčší rozdiely medzi bohatými a chudobnými národmi, 33 % sa domnieva, že k takejto situácii nedôjde. V oblasti elektronického obchodovania zastáva väčšina z opýtaných manažérov názor, že za jeho pomalý rozvoj sú zodpovedné obavy z bezpečnosti a súkromia.
Prieskum PC vychádza z 1 161 telefonických rozhovorov s vrcholnými manažérmi v Európe, Ázii, Severnej a Južnej Amerike. Tieto rozhovory sa uskutočnili v októbri, novembri, decembri 2001 a v prvej polovici januára 2002.