Staršie generácie s nostalgiou spomínajú na časy pred "nežnou revolúciou", keď ľudia mali istotu, že po celý život budú môcť pracovať v jednom podniku. Dnes prudké zmeny v hospodárstve nútia aj tých menej ambicióznych, viackrát sa rekvalifikovať a hľadať novú prácu. Ak ju nenájdu blízko svojho domova, musia cestovať, alebo sa dokonca aj presťahovať s celou rodinou. Ešte nedávno sa väčšina Slovákov len s nechuťou rozhodovala cestovať za prácou na väčšiu vzdialenosť, situácia sa však už zmenila a najmä po vstupe Slovenska do Európskej únie stále väčší počet ľudí odchádza za prácou aj do zahraničia. "Myslím, že ľudia už problémy s cestovaním nemajú. Dokazuje to aj vysoký počet Slovákov pracujúcich napríklad v Čechách," povedal riaditeľ poradenskej spoločnosti Manpower Slovensko Boris Lukáč.
V rámci republiky sa ľudia presúvajú z menších obcí do centier a mnohí sú ochotní kvôli práci presťahovať sa aj s rodinou. Vždy je to však vážne rozhodnutie. "Dostal som výhodnú pracovnú ponuku v Nitre, a pretože som považoval za neekonomické denne dochádzať z Bratislavy, začal som tam hľadať byt. Ale bol tu problém: manželka, ktorá bola predtým spokojná so svojou prácou, si nevedela v Nitre nájsť vyhovujúce zamestnanie," hovorí stavebný inžinier Vlado Balog. "Nakoniec som ponuku odmietol."
Aj pracovníci personálnych spoločností potvrdzujú, že ľudia sú ochotní presunúť sa kvôli práci z menšieho mesta do väčšieho, ale len málokedy naopak. A nemusí ísť pritom ani o sťahovanie celej rodiny. "Býva to problém, Bratislavčanov ťažko presvedčíte, aby dochádzali napríklad aj do Senca. Firma musí ponúknuť pri vyšších pozíciách služobné auto a pri nižších zabezpečiť vyhovujúcu dopravu," vysvetľuje personálna konzultantka spoločnosti Appel consulting Andrea Turcárová. "Ľudia sú ochotní presunúť sa do Bratislavy, ale do iných miest je to ťažšie. Napríklad Košičan sa presťahuje do Bratislavy, ale už nie do Banskej Bystrice. Ak sa ľudia odhodlajú urobiť tento krok, rozhodnú sa tak väčšinou kvôli kariére a počítajú pritom s tým, že v Bratislave je viac firiem a teda aj viac ďalších možností kariérneho rastu."
