V rokoch 1988 až 1992 študoval na Pedagogickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave, odbor pedagogika a nemecký jazyk. V tom období absolvoval aj študijné pobyty v Rakúsku. Počas štúdia začal pracovať v spoločnosti Amrop Jenewein Group, v ktorej pôsobí až do súčasnosti - v roku 1990 najskôr ako junior konzultant a reprezentant pre ČSFR, o rok neskôr ako senior konzultant a riaditeľ pre ČSFR a od roku 1993 pôsobí v spoločnosti ako jej spolumajiteľ a managing partner poradenskej skupiny so zameraním na executive search a rozvoj medzinárodnej spolupráce, poradenstvo zahraničným investorom a rýchlo sa rozvíjajúcim spoločnostiam. Počas svojej kariéry sa zúčastnil na viacerých medzinárodných seminároch. Je členom Združenia na podporu zahraničných investícií pri SARIO, Americko-slovenskej obchodnej komory, Francúzsko-slovenskej obchodnej komory, Slovensko-rakúskej obchodnej komory a Britskej obchodnej komory.

PhDr. PETER OSTERTÁG

V roku 1985 ukončil štúdium na FFUK v Bratislave na Katedre psychologických vied. Svoju odbornosť v oblasti personálneho riadenia začal rozvíjať v Inštitúte vzdelávania vedúcich pracovníkov Slovnaft, kde sa venoval predovšetkým problematike posudzovania osobnostných predpokladov potenciálnych vedúcich pracovníkov a realizoval sociálno-psychologické analýzy. Do konca roka 1991 pracoval ako výskumný pracovník v oblasti makroekonomických analýz. Po krátkom pôsobení v zahraničnej personálnej agentúre sa v marci 1993 stal nezávislým personálnym poradcom a v priebehu roku 1994 založil personálnu poradenskú agentúru Dr. Ostertag Personnel Management Group, s.r.o., ktorá poskytuje komplexné personálne poradenstvo počnúc personálnymi auditmi, analýzami aktuálneho stavu systému personálneho riadenia, organizovaním sociálno-psychologických výcvikov až po realizáciu konkurzov a výberu nových zamestnancov.

PhDr. LÍVIA OSVALDOVÁ, CSc.

Je absolventkou Filozofickej fakulty UK, odboru psychológia. Kariéru začala ako výskumná pracovníčka pre oblasť personálneho riadenia v Ústave vzdelávania vedúcich pracovníkov Ministerstva priemyslu. Pôsobila aj na Vysokej škole ekonomickej, kde sa zameriavala predov-šetkým na oblasť psychológie riadenia, personálneho riadenia, motivácie a hodnotiacich systémov. Spolupracovala s Ministerstvom obchodu a cestovného ruchu a Inštitútom obchodu pri príprave a realizácii vzdelávacích programov pre riadiacich pracovníkov. Je zakladateľkou a riaditeľkou personálno-poradenskej spoločnosti Management Partners Group, ktorá vznikla v roku 1991, kde sa zameriava na vyhľadávanie a výber pracovníkov, personálny a manažérsky audit, motivačné systémy, hodnotiace systémy, personálne poradenstvo a coaching. Je držiteľkou licencie Management Diagnostic Hamburg - pre oblasť hodnotiacich systémov.

Ing. BRANISLAV PAVLAKOVIČ

Je absolventom Ekonomickej univerzity v Bratislave, Fakulty podnikového manažmentu. Po ukončení štúdia pôsobil na rôznych manažérskych pozíciách v oblasti reklamy a marketingu. Naposledy pôsobil ako výkonný riaditeľ medzinárodnej reklamnej spoločnosti J. W. Thompson.

Od roku 1998 pracuje pre spoločnosť Dynargie ako senior konzultant, predovšetkým v oblasti vedenia a riadenia ľudí, internej komunikácie, riadenia času a priorít, riadenia predaja a služieb zákazníkom. V poslednom období sa zúčastňoval na príprave a realizácii projektov pre veľké nadnárodné spoločnosti.

Ing. PETER PLIEŠOVSKÝ

Je absolventom odboru zahraničný obchod na Obchodnej fakulte Ekonomickej univerzity v Bratislave. Počas štúdia absolvoval prax s AIESEC-om v rakúskej banke. Po absolvovaní štúdia pôsobil v oblasti medzinárodného obchodu, v oblasti personálneho poradenstva pracuje od roku 1993. Je riaditeľom spoločnosti CATRO Consult. Po niekoľkomesačnej praxi v centrále materskej spoločnosti vo Viedni pôsobí v Bratislave, pričom spolupracuje s medzinárodnými spoločnosťami pôsobiacimi na Slovensku predovšetkým v oblasti executive search. Ako člen medzinárodného tímu pôsobí aktívne na projektoch executive search v Rakúsku a v krajinách strednej a východnej Európy (Česká republika, Poľsko, Chorvátsko). Okrem toho sa zúčastňuje projektov manažérskych auditov a hodnotiacich centier na Slovensku i v zahraničí.

PhDr. BLANKA SCHELLINGOVÁ

Absolvovala Filozofickú fakultu Univerzity Komenského v Bratislave, katedru andragogiky. Prevažnú časť svojej profesionálnej kariéry venovala stratégii v oblasti celoživotného vzdelávania. Počas pôsobenia v oblasti štátnej správy vznikla z jej podnetu napr. Univerzita tretieho veku na Slovensku (1990), podieľala sa na projekte dištančného vzdelávania a pod. Tri roky pôsobila ako marketingová riaditeľka Language Link Ltd., Londýn, pričom bola zodpovedná za budovanie siete pobočiek spoločnosti v krajinách strednej a východnej Európy. Od roku 1997 pôsobí v oblasti personálneho poradenstva, v rokoch 1997 - 2000 ako Senior Consultant/Business Unit Head v spoločnosti Amrop Jenewein & Partners Bratislava. Od októbra 2000 sa stala partnerkou a výkonnou riaditeľkou spoločnosti Arthur Hunt, s.r.o., Bratislava.

Ing. RADOSLAV SIMON, MBA

Absolvoval Strojnícku fakultu STU v Bratislave, so špecializáciou na výrobné systémy s priemyselnými robotmi a manipulátormi. V roku 1993 úspešne ukončil štúdium Master of Business Administration na European Institute of Technology vo Florencii. V rokoch 1993 - 1995 pracoval ako konzultant personálno-poradenskej spoločnosti H. Neumann International v divízii „take It“. Od roku 1995 je riaditeľom Mercuri International na Slovensku. Špecializuje sa na poradenstvo pre manažment na najvyšších pozíciách v oblasti strategického riadenia a plánovania, riadenia predajných procesov, riadenia a vedenia ľudí v predaji, budovania manažérskych tímov a na poradenstvo pri zavádzaní systémov CRM.

Ing. LUBOŠ SIROTA

Po skončení Technickej Univerzity v Bratislave v roku 1985 pôsobil ako pedagóg na rovnakej univerzite a zároveň pracoval v Slovenskej televízii, kde od roku 1990 do 1994 zastával postupne rôzne vrcholové manažérske pozície ako administratívny riaditeľ, riaditeľ správy a napokon personálny riaditeľ. Pracoval aj ako personálny šéf v Tatrabanke. V rokoch 1993 až 1996 pôsobil ako lektor kurzu Marketing v praxi a ako vedúci kurzového tímu Riadenie ľudí na City University Bratislava. Postupne sa stal držiteľom profesionálneho certifikátu a diplomu v manažmente, ako aj certifikátu v oblasti riadenia ľudských zdrojov v rámci programu American Management Association and Management Centre Europe. V súčasnosti je spolumajiteľom špecializovaných personálno-poradenských spoločností pôsobiacich v rámci Management Partners Group, kde vykonáva funkciu výkonného riaditeľa.

PhDr. JÁN SMIK

Vyštudoval Filozofickú fakultu UK v Bratislave. Absolvoval výcvik v dynamicky orientovanej práci so skupinou, výcvik v P.C.A. poradenstve, študijné pobyty zamerané na koncepciu sociálnej práce a na vedenie supervízie. Do roku 1986 pracoval ako poradca a psychoterapeut na Pedagogicko-psychologickej poradni mesta Bratislavy, kde viedol poradenské skupiny klientov. V rokoch 1986 - 1990 pôsobil v Ústave vzdelávania v stavebníctve, pracoval aj v Psychologickom ústave Univerzity Komenského a tiež na Katedre sociálnej práce. Spoluzakladal a bol členom nadácie Alternatíva, kde pripravoval a viedol projekty v spolupráci so zahraničnými, najmä holandskými partnermi, pripravoval medzinárodné stáže, konferencie a workshopy. V roku 1993 založil personálno-poradenskú firmu EDUKA, zameranú na poradenstvo v riadení ľudských zdrojov, vzdelávanie a výcvik v oblasti riadenia a vedenia ľudí, obchodných zručností a protistresové programy.

PhDr. EVA STREČKOVÁ

Vyštudovala psychológiu na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Na začiatku svojej kariéry pracovala ako podnikový psychológ v priemysle. Od roku 1979 sa zamerala na metodiku, riadenie a realizáciu vzdelávacieho procesu v Ústave vzdelávania v stavebníctve. Od roku 1991 absolvovala viacero tréningov v oblasti manažérskych zručností pod vedením prevažne britských a rakúskych trénerov. Získala tak niekoľko certifikátov ako tréner. Od roku 1993 je spoločníčkou a riaditeľkou firmy P&P Management-Impulse, kde sa okrem riadiacej a tréningovej činnosti zaoberá stále viac personálnym poradenstvom a využíva pri tom know-how medzinárodných partnerov svojej firmy.

Dr. PETER TOMASCH, CSc.

Vyštudoval na UK v Bratislave odbor ochrana prírodného prostredia, vedeckú hodnosť získal na Lesníckej fakulte VŠLD vo Zvolene, osem rokov pracoval v Slovenskej akadémii vied, kde sa zaoberal lesníckou ekológiou. Štyri roky pracoval v Rakúsku ako zástupca riaditeľa najväčšej rakúskej jachtárskej školy. Od roku 1995 vedie zastúpenie a je partnerom HILL International v Bratislave, absolvoval kompletný program tréningov v HILL International vo Viedni. Aktívne sa venuje jachtingu ako tréner, funkcionár a pretekár.

Ing. ROMAN VADINA, MBA

Štúdium na Strojníckej fakulte Technickej univerzity v Bratislave ukončil v roku 1990. Počas svojej praxe pracoval na rôznych pozíciách vrcholového manažmentu v oblasti obchodu, marketingu, strategického plánovania a rozhodovania so zameraním sa na holdingové usporiadanie subjektov. V roku 1995 úspešne ukončil štúdium na Ashridge Management College vo Veľkej Británii s titulom MBA (Master of Business Administration). Trendy globalizácie priemyslu a financií, tvorby aliancií a fúzií študoval v roku 1996 na University of California, USA. Je členom AMA, CME a českej spoločnosti Společnost pro strategické řízení a plánování. Od roku 1999 je interným konzultantom spoločnosti Client & Partner v oblasti strategického plánovania a e-businessu.

Dr. KLEMENS WERSONING

Narodil sa v Rakúsku. V roku 1985 ukončil štúdium na Ekonomickej univerzite vo Viedni, špecializácia obchod východ - západ. Na EU potom pokračoval v štúdiu Projektového manažmentu. Počas štúdia v rokoch 1983 - 1987 pracoval v AIESEC Rakúsko, kde mal na starosti riadenie projektov, finančné riadenie a organizačné vedenie. V rokoch 1985 - 86 bol prezidentom tejto organizácie v Rakúsku. V období rokov 1987 - 1993 zastával pozíciu generálneho riaditeľa rakúskej spoločnosti Warimpex Hungary, ktorá sa zaoberala exportom a importom, ako aj vedením projektov v oblasti nehnuteľností. Zodpovedal za rozbeh obchodných aktivít a riadenie spoločností tvoriacich Warimpex. V roku 1994 založil spoločnosti Target - International Executive Search. Je zároveň jej spolumajiteľom. Zaoberá sa riadením aktivít v oblasti strednej a východnej Európy.

JUDr. EVA ZAHRADNÍKOVÁ

Je absolventkou Právnickej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave. Od nástupu do praxe pôsobila ako právnička vo výrobnom a obchodnom sektore so špecializáciou na pracovné a obchodné právo. Od roku 1993 pracuje pre spoločnosť CATRO Consult, v súčasnosti ako Principal Consultant. V rámci intenzívnej spolupráce s materskou spoločnosťou pôsobila vo Viedni na medzinárodných projektoch týkajúcich sa strednej Európy a v medzinárodných tímoch pracuje aj v súčasnosti. K jej klientom patria predovšetkým renomované medzinárodné spoločnosti vo finančnom sektore, informačných technológiách a telekomunikáciách a obchodnej oblasti. Špecializuje sa najmä na vyhľadávanie formou executive search, manažérske audity a prácu v hodnotiacich centrách.

JAN ZVĚŘINA

Po gymnáziu absolvoval dvojročnú knihovnícku nadstavbu. V rokoch 1973 - 1979 pôsobil v Strahovskej knižnici. Neskoršie potom počas invalidného dochôdku začal externé štúdium na Karlovej univerzite v Prahe, odbor etnografia a história. Z politických dôvodov (aktívny signatár Charty 77) nemohol dokončiť štúdium a v roku 1981 sa vysťahoval do Rakúska. Po rôznych zamestnaniach zakotvil v roku 1988 vo firme HILL International, kde se významne podieľal na jej expanzi do krajín strednej a východnej Európy. V súčasnej dobe vedie pobočky v Bratislave a Moskve, v ktorých je aj majoritným spoločníkom.