nej úrovni a o ich kvalite hovorí najlepšie stúpajúci trend v počte vzdelávacích aktivít. Z roka na rok je ich viac, napr. v roku 2000 ich bolo 3681, čo je v porovnaní s rokom 1995 nárast o približne 100 %. V minulom roku sa zvýšil aj počet lektorov, ktorí sú pre Akadémiu vzdelávania rozhodujúcim článkom pri organizovaní vzdelávania - máme tých najlepších, na ktorých Akadémia vzdelávania buduje svoj imidž a zvyšuje kvalitu vzdelávacích služieb.
Významnou časťou ponuky Akadémie vzdelávania sú aj produkty v segmente manažérskeho a profesijného vzdelávania. Spolu s jazykovým vzdelávaním tvorí rozhodujúcu časť činnosti AV.
Stále viac sa presadzujú otvorené tréningové kurzy, pri ktorých môžu záujemcovia využívať sieť 37 pobočiek na území celého Slovenska.
Ako príklad otvoreného programu môže slúžiť akreditovaný tréningový program EuroMANAGER OPEN 2001. Moduly programu zahŕňajú štyri oblasti v súčasnosti najviac preferované manažérmi firiem. Modul Komunikátor je orientovaný do sféry komunikácie a tímovej práce, Frontliner má za cieľ zlepšiť schopnosti manažérov a pracovníkov v prvej línii, Leader trénuje riadiace a vodcovské schopnosti, Prezentátor dopĺňa uvedené oblasti zručnosťami prezentácie a imidžu.
Programové oddelenie neustále pripravuje v manažérskom vzdelávaní niečo nové. Teraz sú to moduly orientované na marketing, financie, zahraničný obchod a komunikačné technológie tretieho tisícročia.
Vyššia kvalita tréningového programu EuroMANAGER OPEN 2001 je v komplexnosti a prepojenosti tréningových okruhov - od komunikácie, motivácie, asertivity, tímovej práce až po vyjednávanie, osobný imidž a prezentáciu. Všetky aspekty sa vzájomne ovplyvňujú. Nie je napríklad možné trénovať motiváciu bez komunikácie, tímovú prácu bez asertivity, a tak by sme mohli prejsť všetky vzťahy v štruktúre tohto programu. Kvalitnejšia je aj tréningová forma, kedy sa absolventi interaktívne zúčastňujú na zdokonaľovaní svojich schopností a zručností. V neposlednom rade je odlišnosť aj v možnosti zvýšenia prestíže účastníkov jednotlivých tréningových kurzov a ich ceny na trhu práce - môžu totiž získať absolventský certifikát Ministerstva školstva SR.
EuroMANAGER OPEN 2001 ponúka manažérom, ktorí sú vyškolení pre riadiacu prácu vlastnou firmou, dokonalé porovnanie úrovne a kvality manažérskych schopností, systémov riadenia a manažmentu ľudských zdrojov. Pre tých, ktorí sú takmer dokonalými profesionálmi v riadení, majú lektori a tréneri špeciálnu možnosť - vyskúšať si svoje moderátorské a lektorské schopnosti v priebehu tréningových kurzov. Až tieto zručnosti robia totiž absolútneho profesionála v manažovaní.
Rovnakú prioritu ako otvorené tréningy má pre Akadémiu aj spolupráca s firmami a organizáciami pri realizácii vnútrofiremných projektov rôzneho zamerania podľa potrieb klientov. Odborní konzultanti tieto potreby manažmentu zistia a lektori Akadémie klientov následne uspokoja - často ich prekročia a príjemne prekvapia po všetkých stránkach. K takejto vnútrofiremnej forme tréningu je pripravený v ponuke Akadémie tréningový program MANAGER Professional 2001. Má rovnakú obsahovú štruktúru ako EuroMANAGER OPEN 2001, je však špecifický vo forme organizácie, časovom rozvrhu a práce s účastníkmi tréningu. Má veľkú vypovedaciu hodnotu pre klientskú firmu, ktorá sa rozhodne zvyšovať kvalitu ľudských zdrojov. Účastníci tréningu môžu riešiť aktuálne problémy alebo plánovať stratégie do budúcnosti pomocou tímových manažérskych nástrojov. Je prispôsobený na rôzne úrovne riadenia a využíva potenciál všetkých účastníkov tréningu. Lektori Akadémie vzdelávania tento program dopĺňajú o najaktuálnejšie témy a vždy vyjdú klientom v ústrety po obsahovej a organizačnej stránke programu.
(r)
