Začiatok jari je už niekoľko rokov spojený s personalistickou konferenciou Nové trendy v personálnom manažmente. Tohtoročný, už siedmy, ročník má takisto priniesť to, čo avizuje už vo svojom názve - nové pohľady na riadenie ľudských zdrojov. „Potvrdia to svojimi vystúpeniami jednotliví prednášajúci. Trendy v personálnom manažmente veľmi citlivo reagujú na potreby vyplývajúce z internacionalizácie trhu a firiem, ktoré na ňom pôsobia,“ povedal na margo konferencie Ing. Luboš Sirota, výkonný riaditeľ organizátorskej spoločnosti Management Partners Group. „Konferencia bude viac ako po iné roky akcentovať potrebu proaktívneho a efektívneho personálneho manažmentu a v jednotlivých vystúpeniach, či už formou prednášok, výberových workshopov, alebo panelových diskusií, sa prednášajúci podelia so svojimi skúsenosťami pri personálnom benchmarkingu, tvorbe personálnej stratégie v marketingovo orientovanej firme, kreovaní vysokoúčinných obchodných tímov, novej úlohe HR v procese globalizácie a e-biznisu, poradenstve a hodnotení manažérskych tímov.“
Program dvojdňového podujatia, ktoré sa začína práve dnes, pozostáva z dvoch základných línií - siedmich prednášok a rovnakého počtu workshopov.
Jednou z noviniek konferencie je vyhlásenie výsledkov premiérového ročníka súťaže o najlepší projekt v oblasti personálneho manažmentu pod názvom HR OSCAR.
Na personalistické podujatie aj teraz priamo nadväzujú Národné dni kariéry 2001, ktoré v dňoch 22. 3. až 23. 3. organizuje AIESEC Slovensko, takisto v spolupráci s Management Partners Group. Podujatie je už tradične zamerané na prezentáciu nových pracovných príležitostí pre najúspešnejších absolventov vysokých škôl. (r)
ŠESŤ OTÁZOK, KTORÉ TREBA ZODPOVEDAŤ PRI VÝBERE EXECUTIVE SEARCH FIRMY:- Bude konzultant dôveryhodný vyslanec vašej firmy?
- Pochopí konzultant vašu organizáciu a jej prostredie, klímu?
- Bude mať konzultant dostatok skúseností, aby zvládol vyriešiť vaše úlohy, problémy?
- Bude vás konzultant absolútne preferovať?
- Zrealizuje firma zadané úlohy so svojimi najlepšími ľuďmi?
- Zaručí vám prístup konzultanta určité pohodlie a budete cítiť, že zadané úlohy vyrieši čo najefektívnejšie?
Zdroj:
Executive Recruiter News
