a ľudské zdroje Všeobecnej úverovej banky.
Čo odštartovalo vašu profesionálnu kariéru?
"Na prácu v HR ma nasmeroval môj prvý šéf. Personalistika sa mi zapáčila - v malej firme bolo mnoho práce, ale veľa som sa naučila. Ďalšou významnou skúsenosťou bola práca na personálnom oddelení Tatra banky. Bola to väčšia spoločnosť, zložitejšia štruktúra. A keď som dostala ponuku od VÚB, neváhala som."
Akí spolupracovníci vám naj-viac vyhovujú?
"Veľmi dôležité je vedieť fungovať v tíme. Každý je osobnosť a aby sme vedeli spolupracovať, musíme vyznávať rovnaké etické princípy, musí existovať otvorená komunikácia, vzájomná úcta a dôvera. Mám veľmi rada spoluprácu s ľuďmi, ktorí sú samostatní, hľadajú priestor a vedia ho využiť - takých, ktorí prichádzajú s vlastnými nápadmi a dokážu ich realizovať."
Je dôležitejšie zapadnúť do kolektívu ako povedzme profesionálne schopnosti?
"Je to rovnako dôležité. Myslím si, že ak má človek menej profesionálnych skúseností, alebo vedomostí, môže ich získať od služobne starších kolegov alebo tréningom. Ak niekto nectí základné etické princípy, nezmeníte to ničím."
Váš najväčší neúspech?
"Práca určite nie je len o úspechoch. Dôležité však je vziať si ponaučenie a ísť ďalej. V mojom predchádzajúcom zamestnaní som sa niekoľkokrát pokúšala zaviesť systém hodnotenia. Nepodarilo sa to. Vtedy som pochopila, aká dôležitá je jednotnosť vedenia firmy pri zavádzaní strategických projektov. Tu sa nám podarilo zaviesť systém hodnotenia v priebehu dvoch mesiacov."
Váš najväčší úspech?
"Môj najväčší úspech je to, čo robím. Krásna práca v banke, ktorej sa darí a výborní ľudia okolo mňa. Vtedy sa môžete každý deň tešiť do práce. A úspech je pre mňa aj to, keď sa človek, ktorého vyberieme, vo svojej práci nájde." (gal)
