n Oslovte organizácie, ktoré sa zaoberajú pomocou obetiam diskriminácie (Slovenské národné stredisko pre ľudské práva, Odbor rodinnej a rodovej politiky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, mimovládne organizácie, ktoré sa zaoberajú ochranou konkrétnych skupín ľudí).

n Zistite si, aké kroky by ste mali pre vyriešenie svojho problému podniknúť.

n Zistite si aké súdne, prípadne správne konanie môžete využiť.

n Overte si, či máte nárok na finančnú podporu, ak by došlo k súdnemu procesu. (Slovenské národné stredisko pre ľudské práva poskytuje obetiam diskriminácie bezplatnú právnu pomoc).

Pripravte sa na svoj prípad

n Zaznamenajte si niekoľko príkladov, keď sa k vám bezdôvodne chovali inak ako k ostatným.

n Nahrajte si alebo zaznamenajte si situácie, v ktorých vás diskriminovali

n Pokúste sa získať vyjadrenia priamych svedkov takejto situácie.

n Uschovajte si všetky dôležité informácie, písomné pokyny od zamestnávateľa, vašu zamietnutú žiadosť a podobne.

n Ak si myslíte, že nie ste jedinou obeťou, pokúste sa presvedčiť aj ostatných, aby ste vystúpili proti diskriminácii spoločne.

Správne konanie

n Nebojte sa súdneho procesu, keď nemáte peniaze, žiadosť o nápravu situácie, aj podanie na súd vám bezplatne pomôže sformulovať Slovenské národné stredisko pre ľudské práva. Právnici strediska vás budú bezplatne zastupovať aj na súdnom procese.

n Poradiť vám môže aj vaša odborová alebo profesijná organizácia.

n Problémy, ktoré vyplývajú z diskriminácie v zamestnaní je potrebné riešiť najprv so zamestnávateľom. Niekedy totiž nejde o diskriminačné praktiky firmy ako celku, ale iba o chovanie jedného človeka alebo skupiny. Niektoré firmy uplatňujú metódy, aby sa ubránili žalobám zo strany zamestnancov, takže sa ubezpečte, či to nie je aj váš prípad.

n Niekedy je možné úspešne vyriešiť prípad ešte pred súdnym procesom.

Zdroj: Materiály kampane Za rozmanitosť proti diskriminácii