6 13 sociálnych odvodov (8 u zamestnávateľa, 5 u zamestnanca)

6 56 sociálnych platieb (jednorazových aj pravidelných)

6 sociálne prvky v daniach (odpočítateľné položky, bonus na dieťa)

6 netransparentný odvodový systém (fondy Sociálnej poisťovne sa navzájom dotujú, hrubá mzda nevyjadruje skutočnú cenu práce)

Navrhovaný stav:

6 jediný tzv. redistribučný odvod (20 % z každej zarobenej koruny, maximálne z 10-násobku životného minima)

6 jediná sociálna dávka (životné minimum pre všetkých ľudí, postupne sa znižuje s rastúcim vlastným príjmom)

6 zjednodušenie daní (zrušenie odpočítateľných položiek a bonusu)

6 prenesenie celého odvodového zaťaženia na občanov (s adekvátnym zvýšením hrubých miezd)

6 štát garantuje len solidaritu so sociálne slabými, zásluhovosť má poskytovať komerčný sektor (napr. poisťovne)