Aj keď miera nezamestnanosti je na Slovensku stále vysoká, pracovných miest postupne pribúda aj v niektorých regiónoch s najvyššou nezamestnanosťou. Na internetovej stránke www.profesia.sk napríklad môžu záujemcovia nájsť dnes viac ako 4000 voľných miest od robotníckych profesií, cez prácu v administratíve, až po pozície v strednom a vyššom manažmente.

V niektorých oblastiach pomohol situáciu zlepšiť aj príchod väčších zahraničných investorov. V Prešovskom samosprávnom kraji, ktorý sa radí v nezamestnanosti na tretie miesto na Slovensku, pribudnú nové pracovné príležitosti vo francúzskej firme Treves. Tá chce už v tomto roku v priemyselnom parku v Kežmarku zamestnať niekoľko desiatok ľudí a výhľadovo plánuje vytvoriť v najbližších dvoch rokoch okolo 300 pracovných miest.

Mnoho nových možností poskytuje najmä automobilový priemysel - ten pomohol napríklad Trnave a okoliu, kde si v súvislosti s vybudovaním závodu PSA Peugot Citroen našli prácu už stovky ľudí priamo vo firme PSA a ďalší v dodávateľských firmách.

Aj v Nitrianskom kraji pribudnú nové pracovné príležitosti. V tomto regióne klesol v roku 2004 oproti roku 2003 počet nezamestnaných z 81 na 71 tisíc. "V Nit-

rianskom okrese priebežne naberá ľudí firma Danfos compressors a pravdepodobne bude expandovať aj firma Slo Medical vo Vrábľoch," hovorí riaditeľ odboru služieb zamestnanosti nitrianskeho úradu práce Igor Vavrík.

"Viem o tom, že viacero firiem rokuje o príchode do našej oblasti, ale presnejšie informácie máme zatiaľ iba o firme Visteon, ktorá vytvorí niekoľko sto nových príležitostí v nasledujúcom období."

Niekoľko sto pracovných miest pribudne aj v regióne Banskej Bystrice, ktorá dlhodobo zápasí s vysokou nezamestnanosťou "Väčší počet zamestnancov bude v tomto roku priberať americká firma Johnsons Control. V nových priestoroch firmy v rámci nášho priemyselného parku vytvorí okolo 300 až 350 nových pracovných miest pri výrobe sedačiek do automobilov," hovorí Mária Veliká z úradu práce v Lučenci. "Ale bude to pravdepodobne až v štvrtom kvartáli tohto roka, alebo začiatkom roka 2006."

V oblastiach, kde sa investovalo napríklad do priemyselných parkov sa postupne vytvárajú nové pracovné možnosti, tie zvyšujú kúpnu silu v regióne, z čoho potom profitujú aj menší zamestnávatelia a služby. V týchto oblastiach narastá aj záujem nezamestnaných o samostatnú zárobkovú činnosť a situácia sa postupne zlepšuje.

Horšie je to tam, kde sa zatiaľ neobjavil žiadny väčší podnik a úrady práce jednoducho nemajú pre nezamestnaných takmer žiadne ponuky na území svojho regiónu. Rožňava je mierou nezamestnanosti 25,6 percenta jedným z najproblematickejších miest v okrese a nové pracovné príležitosti sa tu nevytvárajú. "U nás je ťažko nájsť si zamestnanie," hovorí riaditeľka odboru služieb zamestnanosti Eva Švantnerová. Ani počet tých, ktorí by vyriešili svoju situáciu samozamestnaním, tu nie je veľký. "Aj tento rok sme mali viac takýchto žiadateľov, ale príspevok sme poskytli len dvadsiatim z nich. Niektorí nemajú žiadne vedomosti z oblasti podnikania, a preto by ich podnikateľské plány pravdepodobne nedopadli najlepšie, neudržali by sa. Preto musia najprv prejsť školením, aby sa ich šance zvýšili."

Najrýchlejšie a najpružnejšie je vyhľadávanie práce cez internet. Obraz o situácii na trhu práce si môžete urobiť aj pod-ľa rozloženia voľných miest podľa regiónov. Na internetovej stránke www.profesia.sk vedie v počte ponúk (2138) Bratislavský kraj, čísla v ostatných oblastiach sú podstatne nižšie. Na druhom mieste je Trnavský kraj s 372 ponukami, potom Žilinský (323), Tren-

čiansky (286), Nitriansky (222), Košický (197), Banskobystrický (146) a na konci je Prešovský kraj so 144 ponukami.

30 najžiadanejších pracovníkov: