Združenie personálnych spoločností Management Partners Group (MPG) predstavilo nový projekt pod názvom MPG 2000, ktorý reprezentuje novú filozofiu poskytovania personálnych služieb na Slovensku. Projekt, ktorý okrem ponuky produktov obsahuje aj dva programy tzv. benefitov pre klientov, ktorí využívajú služby spoločností pôsobiacicich v rámci združenia MPG, ako aj pre uchádzačov o zamestnanie.
Pre ľudí, ktorí majú záujem zmeniť zamestnanie alebo si prácu hľadajú, pripravilo združenie MPG bezplatný kurz zameraný na optimalizáciu profesionálnej orientácie a zlepšenia možností uplatnenia na trhu práce pod názvom ŠANCA, ktorý bude v pravidelných intervaloch organizovaný od januára budúceho roku. Ďalším samostatným projektom, zameraným na mladú generáciu, je spolupráca s internetovými kaviarňami, kde budú každý týždeň za účasti odborníkov z oblasti personálneho poradenstva organizované konzultácie k problematike hľadania práce prostredníctvom Internetu. Mladí ľudia budú mať možnosť bezplatne surfovať na Internete a orientovať sa v ponuke pracovných príležitostí. Od budúceho roka bude združenie MPG poskytovať pre obmedzený počet študentov výberové prazdninové odborné praxe, ktoré napomôžu v profilácii študentov a získaniu ich reálnych pracovných skúseností ešte počas vysokoškolského štúdia.
Ďalším zaujímavým projektom je tzv. Outplacement pod názvom DRUHÁ ŠANCA, zameraný na podporu prezamestnania celých skupín zamestnancov pri hromadnom znižovaní stavu zamestnancov v jednotlivých organizáciách.
Jedným z najväčších pripravovaných projektov v oblasti ľudských zdrojov bude konferencia Nové trendy v personálnom manažmente 2000, spojená s projektom Národné dni kariéry 2000, ktoré budú v marci budúceho roku spoločne organizované MPG a AIESEC-om. Aj tento projekt je zameraný na zvýšenie šance mladých ľudí-absolventov nájsť si po skončení školy vhodné uplatnenie.
Management Partners Group ponúkol na týchto, iste zaujímavých projektoch spoluprácu aj ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Tieto a ďalšie projekty sa budú priebežne počas celého budúceho roka realizovať aj preto, pretože, ako tvrdia zástupcovia MPG, uvedomujú si, že je úlohou aj súkromného sektoru prispieť v zložitej situácii k riešeniu problémov nezamestnanosti a veľmi zložitej situácii, v ktorej sa v súčasnosti najmä mnohí mladí uchádzači o pracovné miesto nachádzajú. (r)
