- Švédsku, Dánsku, Fínsku a Nórsku sú ženy zastúpené v parlamente až 40 percentami, na Slovensku je to iba 19 percent. Oproti minulým rokom sa u nás zhoršilo aj finančné postavenie žien, ktoré sú platené až o 30 percent menej ako muži na rovnakých postoch. Tieto nepriaznivé trendy, ale aj ťažšie uplatnenie a stále tolerované domáce násilie nie sú na Slovensku ani tak problémom legislatívy ako pretrvávajúcich stereotypov spôsobu myslenia. „Problémom je, že legislatíva u nás je v týchto oblastiach v poriadku, ale zneužíva sa jej výklad a realizácia v praxi,“ tvrdí Anna Šlapková, riaditeľka Národného centra pre rovnoprávnosť žien a mužov. „Zákon rovnosť šancí pre muža a ženu zaručuje, ale čo z toho, keď zamestnávateľ sa ešte stále väčšinou rozhodne pre muža a navyše ho lepšie zaplatí? Nehovoriac už o ženách po štyridsiatke, tie majú u nás jednoducho smolu.“ A. Šlapková zdôrazňuje, že ich centrum nechce ísť cestou extrémizmu a násilného „pomužšťovania“ žien, kľúčovým slovom ich práce nie je rovnosť, ale rovnoprávnosť. Aj preto organizujú viaceré podujatia - semináre, cvičenia, kurzy, diskusie na rozvíjanie schopností a lepšieho uplatnenia žien v politike a podnikaní. Na budúci rok by mal začať fungovať Demokratický inštitút profesionálnych žien - združenie viacerých neziskových organizácií, ktoré budú reralizovať na Slovensku konkrétne projekty.