BRATISLAVA (SME - and) - Pri rozhodovaní o výchove dieťaťa v útlom veku sa dáva prednosť rodičovi, u ktorého sú lepšie predpoklady na výchovu. Dôraz sa kladie aj na biologické predpoklady, a tak vo väčšine prípadov súd prisúdi dieťa matke. Ako pre SME uviedla riaditeľka odboru sociálno-právnej ochrany Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR Jana Kostanjevcová, súd buď stanoví rozsah vyživovacej povinnosti rodičov, alebo ak sa dohodnú, schváli ich dohodu o výške výživného. „Termín minimálne výživné neexistuje. Ak nedôjde k dohode oboch rodičov, súd určuje výšku výživného úmerne životnej úrovni rodičov, príjmových možností a majetku. Vyživovacia povinnosť rodičov sa končí, keď sú deti schopné sa živiť samy. Otec dieťaťa, za ktorého matka nie je vydatá, je povinný prispievať primerane na výživu a výbavu matke počas jedného roka. Tento nárok si môže matka uplatniť len voči mužovi, ktorému bolo určené otcovstvo dieťaťa,“ zdôraznila J. Kostanjevcová. SME zaujímalo, ako je to s peňažnou pomocou v materstve, ľudovo nazývanou aj materská. Materská ako náhrada mzdy alebo nemocenskej dávky sa poberá 28 týždňov. S jej poberaním môže matka začať 6 až 8 týždňov pred materstvom, podľa toho, kedy nastúpi na materskú dovolenku, a zvyšok bude poberať po pôrode. Výška materskej je počas prvého pol roka 90 percent z čistej dennej mzdy, maximálne však z 350 korún na deň. Na materskú má narok každá zamestnaná žena, ktorá sa v posledných dvoch rokoch (aspoň 270 dní) pred pôrodom zúčastňovala na nemocenskom poistení a odvádzala doň riadne mesačné príspevky. „Ak je žena, ktorá sa stará o dieťa, nevydatá, rozvedená, ovdovená alebo inak osamelá a nežije s druhom, má nárok poberať peňažnú pomoc v materstve 37 týždňov. Účelom tohto príspevku je ochrana nevydatej matky v súvislosti so znížením jej pracovných schopností a jej príjmu v čase pred pôrodom a po ňom,“ dodala J. Kostanjevcová. Žena môže byť na materskej až tri roky. Počas tohto obdobia, keď jej prestanú vyplácať peňažnú podporu v materstve, má nárok na rodičovský príspevok, ktorého výška je 2740 korún mesačne. Na ten má nárok slobodná matka, aj keď je zárobkovo činná, bez obmedzenia výšky jej príjmu. Jej dieťa však nemôže byť v tom čase umiestnené v jasliach či materskej škole, ale sa oň v čase zamestnania matky stará iná osoba.