NIŽNÁ SLANÁ, MICHALOVCE (SME - eb) - "Keď manžel na začiatku mesiaca prinesie domov prvú časť výplaty, najprv platíme inkaso, školskú jedáleň a zo zvyšku prichodí vyrovnať dlhy rodine a známym. Až čo ostane, ide na domácnosť. Neviete si predstaviť, ako nás s mužom takéto hospodárenie zožiera. Roky sme mali zabehnutý iný systém, teraz improvizujeme. Od začiatku tohto roka sme si však na núdzový systém vyplácania miezd museli privyknúť," povedala pre SME Anna Kertészová z Rožňavy, ktorej manžel pracuje v Siderite v Nižnej Slanej v okr. Rožňava. Podobný núdzový systém vyplácania miezd musia už celé mesiace akceptovať aj v desiatkach ďalších rodín. "Nepravidelnosť vo vyplácaní miezd trvá od začiatku roka a medzi zamestnancami vyvoláva oprávnenú nespokojnosť," povedal Ján Oravec, predseda závodného výboru OZ baní v závode Siderit v Nižnej Slanej. Zamestnanci tohto závodu a. s. Želba Spišská Nová Ves dostávajú mzdy obyčajne tak, že najprv dostanú sumu okolo 4500 Sk a potom, ako prichádzajú peniaze za pelety dodávané z Nižnej Slanej do Východoslovenských železiarní, a. s. Košice, doplácajú každému zo zamestnancov zvyšné sumy i dva-trikrát mesačne. Podobný problém trápi aj rodiny zamestnancov Zemplínskych strojární Michalovce. "U nás je to tak, že vo vyplácaní miezd je rebríček. Paušál najprv vyplácame tým, ktorí sú osamelí, samoživitelia, resp. aspoň jednému z rodín, v ktorých sú u nás zamestnaní obaja manželia. Systém je taký, že na konci rebríčka výplat je manažment. Samozrejme, je okolo toho veľa nespokojných rečí," povedal SME Ing. Ján Fedič, predseda základnej organizácie OZ Metalurg v Zemplínskych strojárňach v Michalovciach.