, ktorú zamestnanci a vedenie podniku založili minulý mesiac. Vyplýva to zo záverov minulotýždňového mimoriadneho valného zhromaždenia. Denníku SME informáciu potvrdil predseda odborov v Talcume Rastislav Guzma. Takéto riešenie zložitej situácie v Talcume podporuje aj Ministerstvo hospodárstva SR a Okresný úrad v Rimavskej Sobote, ktorých zástupcovia sa s odborármi stretli pred dvoma týždňami. Gemerská nerudná spoločnosť by podľa predstáv odborárov mohla získať majoritu podniku už od budúceho mesiaca. Problémy v Talcume sa začali v polovici minulého roku, približne v čase, keď pôvodný vlastník 51-percentného balíka akcií podniku predal svoj podiel inému subjektu ako akcie na doručiteľa. Talcum vyplácal od mája do júla 1997 magnezitárom 60 % miezd. Takto ušetrené peniaze mal investovať do udržania výroby. V Talcume, kde je nosným programom ťažba mastenca, však úsporný program veci nepomohol. Situácia sa vyvinula tak, že zamestnanci videli poslednú (decembrovú výplatu) v januári, za odpracovaný január nedostali do dnešných dní ani korunu. "Aj z toho dôvodu 65 pracovníkov od januára tohto roku podnik opustilo. Buď dohodou, alebo podľa § 54," hovorí R. Guzma. Zo 190 pracovníkov k 31. decembru 1998 pracuje v súčasnosti v Talcume iba 125 ľudí. Ďalším takmer dvadsiatim z nich plynie trojmesačná výpovedná lehota. Situáciu malo rozlúsknuť valné zhromaždenie v pondelok minulý týždeň. Vlastník závodu, ktorého zamestnanci ani odborári nepoznajú, sa však na stretnutie nedostavil. Prítomní boli iba členovia dozornej rady. Podľa R. Guzmu, ak FNM magnezitárom z Hnúšte vyhovie a 51 % akcií získa Gemerská nerudná spoločnosť, prácu by si v Talcume malo udržať asi 95 ľudí. V opačnom prípade je budúcnosť všetkých súčasných zamestnancov neistá.