TRNAVA (SME - mat) - Organizovanie pravidelných búrz práce pre uchádzačov o zamestnanie Okresným úradom práce v Trnave má prispieť k znižovaniu počtu 5652 nezamestnaných v okrese, ktorí tvoria viac ako 8,5 percenta obyvateľov. Tohtotýždňová burza bola zameraná na absolventov vysokých, stredných a učňovských škôl, ktorých spolu s vlaňajšími evidujú v súčasnosti 576. „Záujem o burzu zo strany absolventov bol síce obrovský, ale vyvolalo ho skôr iba uvedomenie si povinnosti spolupracovať s okresným úradom práce. Skutočný záujem o prácu prejavujú väčšinou iba vysokoškoláci, stredoškolská a učňovská mládež, ktorá tvorí najviac evidovaných absolventov, zaujíma skôr pasívny postoj,“ povedala pre SME riaditeľka Okresného úradu práce v Trnave Daniela Urbanovská. Ponuka firiem zúčastňujúcich sa na burze sa však zameriava prevažne práve na absolventov so stredoškolským a učňovským vzdelaním. Napríklad firma Sony, vyrábajúca súčiastky do televízorov, ponúka momentálne 200 pracovných miest, svoje ponuky s väčšou možnosťou zamestnať mal aj smolenický Chemolak, bratislavský Volkswagen, Punch Products a Mac Donald‘s. Strojárenská spoločnosť Sachs ponúkla pätnásť miest pre absolventov vysokých škôl. Ako povedali pre SME niekoľkí evidovaní absolventi, ich nechuť zamestnať sa pramení z neadekvátneho pracovného zaradenia, nízkeho nástupného platu a zo „strachu z pásovej roboty“. Podľa vyjadrenia D. Urbanovskej aktívnejší prístup pri hľadaní zamestnania by mohol vyvolať nový zákon, ktorý by uznal nárok na podporu v nezamestnanosti len tomu, kto odpracuje najmenej šesť mesiacov. Študenti po skončení školy a zaevidovaní sa na úrade práce poberajú v súčasnosti pol roka sociálne dávky, potom nezamestnaneckú podporu. Trnava pritom patrí medzi desiatku miest s najväčším počtom absolventov v rámci Slovenska.