(SDKÚ). Podľa platnej legislatívy nepatrí dočasne pridelenému zamestnancovi do zahraničia náhrada zvýšených výdavkov na ubytovanie, cestovné a stravu, čo podľa Horvátha znevýhodňuje ľudí ochotných cestovať za prácou. "Na Slovensku je množstvo agentúr, ktoré prideľujú zamestnancov do Českej republiky, pričom nevyplácaním náhrad vzniká problém, pretože prenájom pracovnej sily sa stáva z pohľadu zamestnanca, ako aj zákazníka agentúry nezaujímavým," argumentuje poslanec.

Pracovník, ktorého agentúra dočasne vyšle za hranice Slovenska, musí podľa neho znášať náklady na ubytovanie v mieste novej práce a zároveň ďalej platiť bývanie na Slovensku. "Títo zamestnanci s veľkou pravdepodobnosťou v Česku nezostanú pracovať, pretože im ich príjem nedovolí, aby si platili ubytovanie a ostatné náklady spojené s prácou ako kmeňový zamestnanec v českej firme. Ich príjem nie je dostatočný na zabezpečenie dvoch domácností, a tak pravdepodobne rozšíria rady nezamestnaných," zdôvodňuje svoj návrh predkladateľ, podľa ktorého v tejto súvislosti hrozí aj zánik viacerých agentúr sprostredkúvajúcich prácu. (tasr)