Prepúšťanie v ST má viesť k vyššej kvalifikovanosti
BRATISLAVA 7. januára (SITA) - Cieľom znižovania stavu zamestnancov v Slovenských telekomunikáciách (ST), a.s., je v budúcnosti zvýšiť efektivitu výkonov ST. Ako pre agentúru SITA uviedla hovorkyňa ST Gabriela Nemkyová, zníženie počtu zamestnancov z 11 30
SITA
Tlačová agentúra
Písmo:A-|A+ Diskusia nie je otvorená
0 na 10 000, ku ktorému má dôjsť v priebehu tohto roka, bude viesť k vyššej kvalifikácií pracovníkov ST. Telekomunikácie vyplácajú odchádzajúcim zamestnancom v závislosti od doby, ktorú zamestnanec v spoločnosti odpracoval, finančné kompenzácie vo výške 7 až 17-násobku ich priemernej mzdy. Telekomunikácie v súčasnosti tiež prehodnocujú opodstatnenosť a ekonomiku zotrvania závodu Telemont, ktorý zabezpečuje servisno-montážne činnosti v rámci ST, a.s.
Prístup k riešeniu otázok zamestnanosti, ako ich uplatňujú Slovenské telekomunikácie, a.s., bol predmetom posledného minuloročného rokovania tripartity. Zástupcovia Asociácie zamestnávateľských zväzov, ako aj zástupcovia Ministerstva dopravy pôšt a telekomunikácií SR prejavili kladný postoj k spôsobu prepúšťania ST. Na zasadnutí sa zúčastnil aj podpredseda Slovenského odborového zväzu pôšt a telekomunikácií (SOZPT) Milan Brlej, ktorý s prepúšťaním nesúhlasil a označil ho za neadekvátne. Optimálnym riešením situácie je podľa M. Brleja zmena organizačnej štruktúry ST.
Slovenské telekomunikácie, a.s., poskytujú svojim odchádzajúcim zamestnancom službu "outplacement”, ktorá im má pomôcť osvojiť si zručnosti spojené s vyhľadávaním nového pracovného miesta, s orientáciou na trhu práce a prípravou profesijného životopisu. Rovnako sa pomocou tejto služby všetci odchádzajúci zamestnanci pripravujú na prijímací pohovor u potenciálneho zamestnávateľa. Súčasťou je aj analýza silných a slabých stránok zamestnanca spojená s analýzou kariérového potenciálu zamestnanca.