Tomu, kto zamestnáva invalidného občana s poklesom schopnosti zarábať viac ako 70 %, sa to započítava, ako keby zamestnával 3 invalidných občanov.
Povinnosť si možno plniť aj "zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie týchto občanov" - teda tak, že si niečo dá urobiť invalidnými občanmi, ktorých zamestnáva niekto iný. Na to, aby sa takto niekomu započítal jeden invalidný občan, je potrebné zadať zákazku vo výške 3-násobku mesačnej minimálnej mzdy, čo bolo k 31. marcu 19 500 korún.
Ten, kto nezamestnáva toľko invalidných občanov, koľko má, musí najneskôr do 31. marca ďalšieho kalendárneho roka odviesť za každého občana, ktorý mu do splnenia kvóty chýba, 3-násobok mesačnej minimálnej mzdy. (joč)
