Absolútne nový štýl školenia ľudí zabáva - Power of Yes

Určite ste už mnohí boli na rôznych školeniach. Niektoré vás obohatili a niekedy ste možno mali pocit, že to bol premrhaný čas. Úplne nový štýl školenia predstavuje GERARD KOOLEN, managing partner spoločnosti Lugera & Maklér.

Určite ste už mnohí boli na rôznych školeniach. Niektoré vás obohatili a niekedy ste možno mali pocit, že to bol premrhaný čas. Úplne nový štýl školenia predstavuje GERARD KOOLEN, managing partner spoločnosti Lugera & Maklér.

Aký je rozdiel medzi Power of YES a tradičnými školiacimi metódami?

"The Power of Yes využíva všetky moderné tréningové techniky a nastoľuje okamžité zmeny v požadovaných postojoch a správaní. Tradičné tréningové techniky predpokladajú, že ľudia sú schopní zmeniť svoje správanie a zdokonaliť sa až po dlhšej dobe. Nové tréningové techniky, ako je neuro- lingvistické programovanie - NPL však dokazujú, že zmeny môžu byť realizované okamžite."

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

Ako vlastne vaše školenie prebieha?

"Rôznymi spôsobmi. Vychádzame z toho, že ľuďom sa darí prijať nové veci lepšie vtedy, ak ich zaujmú. Učia sa lepšie, ak ich školenie baví. Školenie ich musí nadchnúť. Pri tradičnom školení sa ľudia po určitom čase unavia a strácajú pozornosť - niekedy dokonca v takej miere, že už ani nevnímajú to, čo sa im prednášateľ pokúša vysvetliť a len sa tešia na kávu alebo obedňajšiu prestávku.

Einstein raz povedal: Nič sa nestane, kým sa niečo nepohne. A my umožňujeme našim účastníkom voľnosť pohybu. Aby sme školenie spestrili, zaraďujeme doňho množstvo aktivít a efektov: používame veľké obrazovky, hudbu, dymové a svetelné efekty. Pozveme ľudí do tanca, robia rôzne cvičenia. Počúvajú hudbu s myšlienkami, ktoré by sme chceli, aby s nami zdieľali.

SkryťVypnúť reklamu

Každý z nás má svoj obľúbený spôsob učenia a komunikácie. Niekto je skôr vizuálny typ - zapamätá si skôr to, čo vidí, iní zase reagujú lepšie na sluchové vnemy - potrebujú veci počuť a vysvetliť, aby im porozumeli a aby si ich zapamätali. A niektorým ľuďom pomáha pri učení a osvojovaní si nových vecí zase pohyb. V našom školiacom programe kombinujeme všetky tri spôsoby, a tak každý môže pochopiť zmysel toho, čo sa učí a preto nestrácajú motiváciu. Ponúkame tréningový materiál vizuálne - prostredníctvom obrazovky, ale aj slovo, hudbou a interakcia s publikom. A pochopenie myšlienky sa snažíme zlep-šiť aj prostredníctvom rôznych cvičení a príkladov."

Sú vôbec ľudia schopní zmeniť sa tak rýchlo - dokonca okamžite?

"Umožníme ľudom vidieť, cítiť a rozumieť, že zmena nie je nič, z čoho treba mať strach. Zažiť, že strach je len ilúzia. Ukazujeme im, ako toto poznanie môžu využiť vo svoj prospech. Väčšina z nás chce mať zo života čo najviac. Chceme väčší dom, lepší partnerský vzťah, viac peňazí, exotické dovolenky, postup v práci a podobne. A my pomáhame našim účastníkom pochopiť, že ak chcú pocítiť zlepšenie v svojom živote, musia zlepšiť alebo zmeniť svoj spôsob myslenia a svoje reakcie. Ak rozmýšľate stále rovnako, budete rovnako aj konať a teda budete mať stále rovnaké výsledky, správne? Takže, keď začnete myslieť iným spôsobom, a inak reagovať, budete mať iné výsledky. Myslím, že to znie logicky. Ponúkame našim účastníkom účinné nástroje, ktoré spôsobia zmenu ich myslenia. Základom je pochopiť, že každý je predovšetkým sám zodpovedný za situáciu, v ktorej sa nachádza. Veľa ľudí má sklon robiť zo seba obeť - keď veci v ich živote nejdú tak, ako by si želali, začnú obviňovať počasie, svojho šéfa, svoju prácu, zlú politickú situáciu. To robia ľudia často vtedy, keď čelia problému, ktorý nedokážu prekonať. My ukazujeme a trénujeme proaktívny prístup. Ľudia musia cítiť, že majú veci pod kontrolou. A keď to pochopia, môžu urobiť všetko, čo skutočne chcú."

SkryťVypnúť reklamu

Podstatou je teda pozitívne myslenie?

"Mať pozitívny prístup je veľmi dôležité. Ale je potrebné pozorovať pocity hnevu, smútku, závisti a žiarlivosti. Naším cieľom však nie je ignorovať tieto emócie a potlačiť ich. Potláčanie najhlbších emócií totiž povedie k hlbokým frustráciám. My pozorujeme emócie, učíme sa posúdiť ich, poučiť sa a získať z toho výhodu. Týmto spôsobom zmeníme problém na výzvu."

Stretnutie trvá 12 hodín. Nie je to príliš dlho?

"Tradičné tréningy trvajú maximálne 8 hodín. Viac obyčajne účastníci nezvládnu. Ale pri našom programe sú účastníci tým viac nabití energiou, čím dlhšie stretnutie trvá. Keď skončíme o desiatej večer, väčšina účastníkov by ešte rada pokračovala. A keď budú chcieť, aby som pokračoval, budem pokračovať tak dlho, ako si budú želať."

SkryťVypnúť reklamu

Diskutujete aj o peniazoch. Aké je tu posolstvo?

"Ukazujeme našim účastníkom veľmi efektívne spôsoby, ako vnímať peniaze a ako získať také množstvo, aké by chceli. Nezáleží na tom, či ste zamestnaní alebo podnikáte. Každý má šancu nájsť riešenie, ako zarobiť oveľa viac peňazí, než zarába práve teraz. Ak si účastník osvojí a bude uplatňovať tieto techniky, má šancu strojnásobiť svoj príjem v priebehu 3 rokov."

Čo je vlastne základom vášho programu?

"Celý program je zameraný na najnovšie zistenia: V našom správaní kontroluje myšlienky a činy prevažne strach. Strach nás oberá o energiu. Ďalší prvok, ktorý voláme láska, nám naopak energiu dodáva.

Počas stretnutia vysvetlíme, ukážeme a necháme účastníkov zažiť rozdiely medzi energiou lásky a energiou strachu a ukážeme ako premeniť strach na povzbudzujúce skúsenosti a reakcie.

SkryťVypnúť reklamu

Zároveň ukážeme našim účastníkom, že chyby sú vlastne vzácne skúsenosti a že vďaka nim rozvíjame naše zručnosti. Preto učíme ľudí hľadať to pozitívne v chybách. Zároveň zdôrazníme, že zlyhanie vlastne neexistuje, ak sa človek rozhodne nezlyhať. Ak predsa zlyháte, tak len preto, že ste sa niečomu poddali."

Nie je toto všetko príliš náročný program na jedno stretnutie?

"Poskytneme našim účastníkom veľa potrebných pomôcok, ktoré môžu ihneď použiť.

Samozrejme, ak by naši účastníci mali záujem neustále sa rozvíjať, bude si to vyžadovať pravidelnú prácu." (r)

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  2. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  3. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  4. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre
  5. Zažite začiatkom mája divadelnú revoltu v Bratislave!
  6. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  7. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  8. Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave
  1. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  2. Slovensko oslávi víťazstvo nad fašizmom na letisku v Piešťanoch
  3. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  4. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  5. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max
  6. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  7. Ako ročné obdobia menia pachy domácich miláčikov?
  8. Probiotiká nie sú len na trávenie
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 6 584
  2. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre 6 303
  3. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 712
  4. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max 4 116
  5. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy 3 336
  6. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 2 914
  7. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice? 1 862
  8. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 1 397
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu